目录
全书内容围绕初期创业常见的股权相关问题展开,分为股权纷争、股权架构、股权分配、股权激励、股权融资五篇。
第一篇股权纷争,分为第一、二章。
第一章重点剖析了七个知名的股权案例,引以为鉴,从他人的经验和教训中学习,希望可以“不吃一堑,就长一智”。
第二章重点剖析了创业合伙中股权架构常见的 12 个坑,并针对每个坑给出了相应的解决方案和对策。
第二篇股权架构,分为第三、四章。
第三章重点阐述了本书的核心理论,股权架构设计的方法论——三股五步法。
第四章针对创始人控制这一生死命题,给出解决路径与实操办法。
第三篇股权分配,为第五章,针对创始团队股权分配难题,给出了分析问题、解决问题的思路和实操案例。
第四篇股权激励,分为第六、七、八章,分别从道、法、术三个层面讲解股权激励的理念、模式与方案设计。每一要点均提供实操案例与实用模板。
第五篇股权融资,为第九章,针对创业公司融资难题,分析了股权融资的常见问题。
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内容简介
创业路上,股权是1 [1] ,其它都是后面的0,如果股权没有设计好,前面所有的努力都功亏一篑。
本书以一手的咨询、辅导案例,告诉你股权架构如何设计、股权如何分配、股权激励如何动态调整、如何科学地进行股权融资等问题。
15年时间、上千家机构的股权培训、咨询与辅导实操经验,王坤老师创立了独家的“三股五步法”,把股权区分为人力股、资金股、资源股, 区分和评估、分配三要素的价值,从根源上系统地、一揽子解决股权问题。
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