21世纪的管理挑战

（美）彼得・杜拉克

文学

管理 德鲁克 21*管理*挑战 管理学 management 经典

2000-09

三联书店

目录
引子 明日的“热门”话题 第一章 管理的新范式 第二章 策略――新的根本现实 第三章 变革的领导者 第四章 资讯的挑战 第五章 知识工作者的生产率 第六章 自我管理
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内容简介
现代管理学之父彼得・杜拉克以九十高龄献给读者的这部书，既是有关21世纪管理新挑战的前瞻性著作，又是总结百年来管理学发展历程的回顾性著作。从思想的深邃性上来说，本书还称得上是一部管理哲学著作。然而，作为美国成千上万经理人的导师，作者写作本书的目的是希望读者将本书当作行动指南，在它的指导下，直面自己面临的挑战，然后起而行之，争做21世纪的赢家。对于渴望管理好自己的组织的各类管理人员和渴望管理好自己的事业人生的各类知识工作者来说，杜拉克的这一新作无愧是智者的箴言。
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热门评论
  • 原野导师的评论
    发表了博文《教练技术到底学什么？---管理好自己，才能优化人生》德鲁克认为，在21世纪人类最大的挑战不是科技、互联网、而是在巨大变化前人们的自我应对和自我管理能力。伟大的管理者是管理自己，而非别人。凡教练技术到底学什么？...
  • 泰国头条新闻的评论
    #泰国时政头条# 泰国前总理他信出席世界政策研究所在纽约举办的世界经济会议并发表讲话，称泰国新宪法草案对促进投资、生产和国际合作等方面起不到促进作用，因为开放很多渠道去干扰管理和立法权力。表示新宪法草案无法满足人民的需要，不足以面对21世纪的挑战。
  • 广州东润废品回收有限公司的评论
    [将拾荒者纳入固废管理体系]垃圾的产生、收集和处理，是21世纪的一大全球性挑战。拾荒者是废品回收行业回收垃圾的主角。然而，拾荒者在从他人产生的垃圾中创造价值以及对减少碳排放做出的贡献方面扮演的重要角色，却很少得到认可。目前，在世界各地，拾荒者已经组织起来，城市也已开始提倡良性循环，着
  • 蔷薇老师的笔记的评论
    彼得·德鲁克在《21世纪的管理挑战》一书中指出，20世纪管理学的最伟大贡献是将体力劳动者的生产力提高了50倍，而21世纪管理学的挑战则是如何将知识员工的生产力提高50倍。
  • 十一月MM2015的评论
    “我们无法左右变革，我们只能走在变革的前面。”在德鲁克看来，企业管理层在21世纪面临的主要挑战是——组织要成为变革的领导者和引导者，他们必须主动寻找变革。
  • 程建岗的评论
    【想拥有未来，那就请参与创造未来】“现代管理之父”彼得•德鲁克在他最后一本书《21世纪的管理挑战》中提到：“预测未来的最好方法是参与创造。” 想赢得未来吗？那就从现在开始，投身到创造未来的洪流中！
  • 双童吸管的评论
    #当家人分享# “企业对待员工的方式，必须要从把员工当‘资源’的方式回归到把员工当‘人’的方式上——这是21世纪的管理面临的最紧迫、最重要的挑战。” 当家人@楼仲平 在谈到企业与员工的关系时，如是说。
  • 夜静思沉的评论
    #读# 现代管理之父彼得·德鲁克认为，21世纪人类最大的挑战是在巨大变化前人们的自我应对和自我管理能力。以下五项是我们必须要注意培养的能力：①心态管理：正向成长法则；②目标管理：价值观驱动法则；③时间管理：决策管理法则；④行为管理：自我领导力法则；⑤平衡管理：动态平衡法则。
  • Mej_大Sun的评论
    现实就是一波接着一波 还没有为昨天熬夜写完了德鲁克的《21世纪的管理挑战》读书笔记高兴完 写在又要赶问卷调查的个人报告 又要熬出新高度了
  • 一尾上岸的鱼的评论
    德鲁克 《21世纪的管理挑战》指出：20世纪管理学的最大的贡献是将行业工人的生产力提高了50倍，而21世纪管理学的挑战则是如何将知识员工的生产力提高50倍 我在看21世纪的管理挑战-...，分享给你[心]~
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