出版前言前言0 导论：博弈论与经济学O.1 博弈论与主流经济学的新发展O.2 非合作博弈论的一个非技术性概述 O.2-1 完全信息静态博弈：纳什均衡 O.2-2 完全信息动态博弈：子博弈精炼纳什均衡 0.2-3 不完全信息静态博弈：贝叶斯纳什均衡 O.2-4 不完全信息动态博弈：精炼贝叶斯均衡0.3 关于本书的说明Ⅰ 非合作博弈理论1 完全信息静态博弈1.1 博弈论的基本概念及战略式表述 1.1-1 基本概念 1.1-2 博弈的战略式表述1.2 纳什均衡 1.2-1 占优战略均衡 1.2-2 重复剔除的占优均衡 1.2-3 纳什均衡1.3 纳什均衡应用举例 1.3-1 库诺特(Cournot)寡头竞争模型 1.3-2 豪泰林(Hotelling)价格竞争模型 1.3-3 公共地的悲剧 1.3-4 公共物品的私人自愿供给 1.3-5 基础设施建设：中央政府和地方政府之间的博弈1.4 混合战略纳什均衡1.5 纳什均衡的存在性和多重性的讨论 l.5-1 纳什均衡的存在性 1.5-2 纳什均衡的多重性 1.5-3 相关均衡 进一步阅读 练习题 参考文献2 完全信息动态博弈2.1 博弈的扩展式表述2.2 扩展式表述博弈的纳什均衡2.3 子博弈精炼纳什均衡 2.3-1 引言 2.3-2 子博弈精炼纳什均衡 2.3-3 用逆向归纳法求解子博弈精炼纳什均衡 2.3-4 承诺行动与子博弈精炼纳什均衡 2.3-5 逆向归纳法与子博弈精炼均衡存在的问题2.4 子博弈精炼纳什均衡应用举例 2.4-1 斯坦克尔伯格(Stackelberg)寡头竞争模型 2.4-2 宏观经济政策的动态一致性 2.4-3 中国过去的财政包干制度：中央与地方的关系 2.4-4 工会与雇主之间的博弈 2.4-5 轮流出价的讨价还价模型2.5 重复博弈和无名氏定理 2.5-1 有限次重复博弈：连锁店悖论 2.5-2 无限次重复博弈和无名氏定理 2.5-3 参与人不固定时的重复博弈 2.5-4 不确定环境下的重复博弈 进一步阅读 练习题 参考文献3 不完全信息静态博弈3.1 不完全信息博弈和贝叶斯纳什均衡 3.1 l不完全信息博弈 3.1-2 海萨尼(Harsanyi)转换 3.1-3 不完全信息静态博弈的战略式表述和贝叶斯纳什 均衡3.2 贝叶斯均衡的应用举例 3.2-1 不完全信息库诺特模型 3.2-2 不完全信息情况下公共产品的提供 3.2-3 一级密封价格拍卖(招标) 3.2-4 双方叫价拍卖3.3 贝叶斯博弈与混合战略均衡3.4 机制设计理论与显示原理 3.4-1 贝叶斯博弈和机制设计 3.4-2 拍卖机制设计 3.4-3 机制设计和显示原理 3.4-4 不完全信息与资源配置效率 进一步阅读 练习题 参考文献4 不完全信息动态博弈4.1 精炼贝叶斯纳什均衡 4.1-1 基本思路 4.1-2 贝叶斯法则 4.1-3 精炼贝叶斯均衡 4.1-4 不完美信息博弈的精炼贝叶斯均衡4.2 信号传递博弈及其应用举例 4.2-1 米尔格罗姆罗伯茨(Milgrom-Roberts)垄断限价模型 4.2-2 用负债比例显示企业质量4.3 精炼贝叶斯均衡的再精炼及其他均衡概念 4.3-1 剔除劣战略 4.3-2 直观标准 4.3-3 克瑞普斯一威尔逊(Kreps-wilson)序贯均衡 4.3-4 泽尔腾的颤抖手精炼均衡4.4 不完全信息重复博弈与声誉 4.4-1 KMRW声誉模型 4.4-2 声誉模型的一个应用：政府的货币政策4.5 博弈论均衡概念简要总结 进一步阅读 练习题 参考文献Ⅱ 信息经济学5 委托一代理理论(I)5.1 信息经济学引论5.2 委托一代理理论的基本分析框架5.3 对称信息情况下的最优合同 5.3-1 最优风险分担合同 5.3-2 最优努力水平(激励问题)5.4 信息不对称情况下的最优激励合同 5.4-1 简单模型 5.4-2 一般模型5.5 委托一代理模型的一个例子 进一步阅读 练习题 参考文献6 委托一代理理论(Ⅱ)6.1 多阶段博弈动态模型 6.1-1 代理人市场一声誉模型 6.1-2 棘轮效应(“鞭打快牛”)6.2 委托人的道德风险与锦标制度6.3 多项任务委托一代理模型与资产所有权6.4 效率工资与监督力度 6.4-1 效率工资下的监督问题 6.4-2 激励工资下的监督问题6.5 团队工作与委托人的作用6.6 最优的委托权安排 进一步阅读 练习题 参考文献7 逆向选择与信号传递7.1 逆向选择：旧车市场 7.1-1 买卖双方有相同的偏好，只有两类卖主 7.1-2 买卖双方偏好相同，但卖主的类型连续分布 7.1-3 买者对车的评价高于卖者 7.1-4 卖者的评价不同7.2 保险市场上的逆向选择问题7.3 逆向选择与信贷市场上的配给制7.4 信号传递：斯宾塞劳动力市场模型 7.4-1 信号传递：教育不影响劳动生产率 7.4-2 信号传递：教育提高劳动生产率 7.4-3 信息甄别：雇主先行 进一步阅读 练习题 参考文献重要词汇索引重要人名英汉对照