目录 第一章 打破你的认知：先行动，后思考 改变思想从行动开始 003 如何成为一名高效的领导者 005 “由外而内”原则 006 转变过程中的迷失 009 “三步走”助你实现领导者转变 013 过程和结果，哪个重要 027 第二章 重新定义你的工作 从“不对”转变到“对” 034 避免能力陷阱 037 了解领导者们真正需要做的事 044 把你的工作当成一个平台 062 先加“新角色”再减“旧工作” 078 第三章 建立良好的人际关系网络 我们都很“自恋”且“懒惰” 086 思维定式会造成人际交往陷阱 091 构建你的人际“盘丝网” 097 寻找你的人际“结构洞” 100 如何在公司内外建立人际关系网络 116 培养一个有联系性的头脑 127 第四章 试着朝更多不同的方向发展自己 过于暴露真实的自己 134 “随机应变者”与“坚持真实者” 137 怎样才算“忠实于自己” 145 你容易陷入“真实性”陷阱吗 150 扩展你的自我概念 165 为什么人要像水一样 175 第五章 合理规划前进的道路 令人称奇的转变之旅 183 照食谱做菜并不能让你成为一个好厨师 185 可能的进步过程 189 晋升还是跳槽 200 人的一生都在不停改变 201 总结 行动起来 你的努力怎样才能得到回报 212 过去的经历有用吗 215 致谢 217 关于作者 223