本书提炼了德鲁克著作的精华，从全新角度解读了这位非凡的思想家。它将帮助你理解德鲁克在领导力、战略、创新、个人效率、事业发展和诸多其他主题上提出的关键概念。它还为那些想在组织里实践德鲁克最佳思想的管理者提供了蓝图。 他不断地敦促管理者提出正确的问题，跳出自以为知道的事情，关注明天，放弃昨日。其实，这种思维方式在数码时代比在工业时代更为可贵。 本书部分取自作者对当年已届94岁高龄的德鲁克进行的采访。在这次短短一天的访问中，德鲁克畅谈了自己庞杂的作品，历年来咨询过的领导者（包括杰克·韦尔奇）。作者在当今时代背景下重新展示了德鲁克最重要的观念和战略，同时为这位不朽的传奇人物画了一幅动人的肖像。

鲁克简介： 出生时间：1909年11月19日 出生地点：奥地利维也纳 逝世时间：2005年11月11日 逝世地点：克莱蒙特家中 逝世原因：自然去世 性别：男 种族：白人 职业：咨询顾问、作家、经济学教授 国籍：美国 曾就读学校：德国汉堡大学法学院德国法兰克福大学国际公共法律系 在美国曾授课的学校：萨拉・劳伦斯学院、本于顿学院、纽约大学、克莱蒙特大学 办公网站：http：//www．peter-drucker.com/

彼得·德鲁克（Peter F·Drucder）（1909-2005）作为现代管理学的创始人，是管理学界的精神领袖，他几乎历经了整个世纪的沧桑。作为一名卓越的管理学家和思想家，他不仅用自己的智慧引和改造了一个时代，而且必将对未来社会产生着深远的影响。因为需要更新管理理念的不仅仅是企业、公司，包括政府、医疗、学校、军队等很多机构，甚至是具有远大抱负的个人。 管理学在今天，比以往任何时代都具有更加重要的作用。但大多数人对管理学的认识还大都基于表象层面，而缺少深入的研究。德鲁克先生对人们对管理学的理解和应用的程序度识得非常深刻，他的说法与观点也颇具启发性。 让我们深切怀念一代宗师的彼得·德鲁克先生，用自己的努力让德鲁克管理思想在中国发扬光大！为中国的社会进步做出贡献！

本书围绕德鲁克的创见——管理是一支道德力量而不是服务于非道德的市场的工具——为处于道德困境中的现代组织提供转型蓝图和升华指南，精确地界定了德鲁克没有来得及界定的作为人文学科的管理概念，在有效管理和人文精神之间建立起清晰的关联。本书认为管理者必须关注政治学、历史学、经济学和许多其他人文学科的根本概念，比如社会价值和标准、权力的使用和滥用、个体性格成长、创新和技术、善与恶的本质、经理人在健康社会里的作用等。本书提出了一种新的管理哲学，这一哲学建立在古今中外的领导者赖以有效地管理自我、经济和社会的基本原则。本书呼吁所有的管理者，不管是职业经理人还是企业家，放弃利润高于一切这一狭隘的商业观念（因为这样的观念将来不会让任何一个人得益和得意），倡导管理者拥抱那些有助于建立好管理、好商业和好社会的不朽真谛，号召我们对今天的管理实践进行根本性的变革，在一切还来得及之前让改变发生，并为此提供了各种有益的创意、概念和实用建议。

本书是彼得・杜拉克的自传。他刻画了自己漫长的一生中结识的诸多人物，包括弗洛伊德、亨利・鲁斯、阿尔弗雷德・斯隆、约翰・刘易斯和马歇尔・麦克鲁汉。在这本回忆录中，作者描写了维也纳的童年，第一次世界大战，二十年代和三十年代初期笼罩在欧洲各地的纳粹阴影，三十年代的伦敦生活，新政下的美国，二战岁月和战后的世界。

《杜老师的无知》内容简介：学历越高往往越自我，越觉得少不了自己，总认为自己学得够多，学识渊博。殊不知学校里仅有“教”，根本没有“学”这回事，因为“学”只有在行动中才能领悟，在实践中才有价值，否则毫无意义。 为此，杜老师告诉我们不要找寻答案，而要不断地质疑——质疑现状、质疑数据、质疑事实、质疑一切，唯有如此“尽力思考”，思考变与不变之间的真相与本质，才能找寻机会、寻求创新，因为“无知往往比经验和专业更为重要”。