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奥黛丽·赫本送给女人最好的礼物
《奥黛丽•赫本送给女人最好的礼物》由奥黛丽·赫本告诉你优雅与美丽的秘密。每一位女性都是落入人间的天使,若要优美的嘴唇,要讲亲切的话;若要可爱的眼睛,要看到别人的好处;若要苗条的身材,把你的食物分给饥饿的人;若要优雅的姿势,走路时要记住行人不止你一个。 -
想大才能做大
本书是两位财富教育和营销领域的实战派大师的经典著作,提示了人生成功和经济富裕的心理法则,被誉为“世界思维营销的圣经”。本书出版后受到全世界热爱生活和工作的读者空前的赞誉,成为全球销量最大的“营销手册”和职业成功指南。 本书所体现的“想大做大”的思想,使人们懂得并不需要大智慧或大天才,只要改变自己陈旧因循的思维模式,就能获得意想不到的巨大财富和成就。《想大才能做大!》披露了一种神奇而有效的思维方法,它的思想如此深刻,技巧如此平易、运用如此方便,已成为全球从事营销、保险等财富交割事业以及追求成功人士人手一册的成功秘笈。使用本书作为企业营销教材的各类公司至少以数百万计,全球各地无数的创业者更将此书作为枕边读物,以培养成功的思维和行动方式。 马克·费舍尔;世界著名营销大师、演讲家、财富教育家、作家,曾是闻名加拿大的年轻百万富翁。在他的第一本超级畅销书《百万富翁速成》中,他讲述了自己亲身的经历:先从他的导师那里,接着从自己在出版业和房地产业成为百万富翁的经验中,他学会了关于财富以及人生成功的法则。本书中他更将这些法则融入“财富交割”营销原则中,使许多希望致富的入们受益匪浅。马克·费舍尔对于出版和房地产业有很大的兴趣,他现在“交替”生活在加拿大的蒙利尔和美国的加利福尼亚之间,过着完全财务自由的生活。 大卫·舒尔茨:被誉为全球最了不起的心理营销大师、激励专家和营销专家。他发明的“大思想营销哲学”被全世界成千上万的营销精英所信奉,全世界的保险公司,网络营销公司和世界500强跨国公司普遍以他的思想对营销人员进行培训,获得了卓越的销售与管理业绩,赚到了更多的钱。尤其当这种培训还使受训者找到更大的人生快乐与心灵安宁时,公司的培训经理们仿佛得到了一份额外的礼物。 舒尔茨曾在三千多次大大小小的各类型会议中发表演说。他有一个特殊的计划,即将自己和他人在个人成长中极具意义的经验传授给他的听众和读者。舒尔茨博士还是亚特兰大乔治亚州立大学教授,他也是“发展教育服务公司”的董事长,那是一家智慧型顾问公司,擅长于观念营销、个人发展和领导力方面的培训。 -
放松的女人最美丽
《放松的女人最美丽:瞬间焕发美丽的场的66个密钥》主要内容简介:美丽是女人一生的必修课。少女时期,你因青春而美丽;轻熟女之后,你因优雅而有魅力。什么样的女人才最美?什么样的女人才最惹人爱?为什么林志玲过了30岁才红透半边天?为什么赵雅芝依然是亚洲人心中的“不老女神”…… 全世界最美丽的女人都在修炼的美丽秘笈,不是昂贵的化妆品,不是奢侈的整容术,而是——放松。放松是女人最好的化妆品,当一个女人真正放松的时候,她会从骨子里散发出一种强大的气场,这种美丽的气场足以气死杨贵妃,颠倒众生!女人累往往是心理上的累,学会放松,享受最美好的自己,你就是全世界最美丽、最快乐、最幸福的女人! -
会撒娇的女人最好命
《会撒娇的女人最好命》是说女人爱撒娇,就能为自己和家人带来福气,不止一生好命,身边的鸡犬也跟着升天。相反的,女人嘴巴太臭太刻薄,下场不是家破人亡,就是孤苦病夭。如果人生是咖啡,撒娇就像糖,糖太少了太苦,太多了又令人反胃。世间的高EQ高智慧女人,都懂得撒娇要撒得恰到好处,也懂得自己的命运,其实都掌握在自己脑袋和嘴巴里。爱碎碎念咄咄逼人的女人们,赶快醒醒吧!当下放掉骂死人的机关枪和电锯,就能立地成“撒娇好命女”,一生贵人无数,人见人爱好运到。
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低调做人的哲学
一个人不管取得了多大的成功,不管名有多显,位有多高,钱有多丰,面对纷繁复杂的社会,也应该保持做人的低调。有道是:地低成海,人低成王。低调做人不仅是一种境界,一种风范,更是一种思想,一种哲学。本书以独到的人生视角,辩证的思维方式深刻地阐述了低调做人的社会意义,从而为人们更好的做人做事,成就事业提供了有益的哲学启示和思想指导。 -
帕金森法则
《帕金森法则:身在职场,不得不明白的管理定律》讲述“帕金森定律”是英国著名历史学家帕金森通过长期的调查研究而揭示出来的机构或公司管理人员持续膨胀的规律。对这一规律,有人称之为“身在职场,不得不明白的管理定律”。文中所述的种种现代版“官场现形记”,把管理层的用人现状刻画得入木三分。一个想升官而又想少干活的领导必然会给自己配备两名助手,而他的做法被他的下级人员不断仿效后,庞大的机构和过多的冗员便不可避免。能力平平的领导若想保住职位,他“惟一的出路”就是一边排挤有能力的人,一边提拔一些蠢才、庸才。此外,“举贤不避亲”、“肆意把持权力不放”、“被权欲熏得竟然分不清垃圾和食品”等官场病,我们在日常生活中,也或多或少会有所体会。帕金森定律并非是老调重弹,他以一种学者的冷静态度、严谨的实证主义精神和少有的幽默、揶揄笔调,透过这些表面现象,直接击中了管理问题的要害——对权力的贪婪和对权力的危机感,滋生了被命名为帕金森现象的弊端。在当今人力资源学方兴未艾的时代,如何选拔管理人员和最优化地利用人力资源,已成为国家各级政府、各企事业单位最为关注的问题。而帕金森定律无疑给我们上了一堂生动的实例教学课。只有熟悉、掌握帕金森定律,我们才能有效地避免出现类似的管理问题。