【内容介绍】

过去有句话说是衣服打造了男人（女人），而今天依然如此吗？如果是，那服装所传达的信息多年以来又是如何改变的？戴安娜·克兰将法国、英国和美国的服装变革历程进行了全面且详尽的比较，并以此向我们演示了衣服所代表的社会意义是如何变化的。

今天的时尚设计师们需要在一个时刻受到电视、电影、流行音乐等影响的全球化市场中工作。潮流的引领者不再仅限于精英阶层，灵感往往来源于一般大众，而且大多数流行趋势都十分短暂。克兰指出，每个人的生活方式、性别、年龄、种族等因素都是构建其衣橱的重要依据。

【编辑推荐】

本书是美国著名文化社会学家戴安娜·克兰关于时尚和着重选择及其对社会身份认同所造成的影响的重要论著。

戴安娜·克兰通过对比英国、法国和美国从19世纪到20世纪的服装变革，深度探究了服装在社会生活中所代表的意义。阶级的不同确实深刻地影响了人们的着装选择，但随着时尚的发展进化，潮流的创造不再是简单的自上而下，下层阶级的服装也开始影响到中上阶级的着装选择。这种更多层次的时尚流通，也为服装的社会意义带来了更多的变化。

【名人评价及推荐】

人们为什么要穿成这样？服装如何影响一个人的身份，例如，是男性还是女性，是白领职业人士还是蓝领工人，是嬉皮士或雅皮士还是书呆子？为何服装不再像生活方式那样代表着社会阶层？（本书）将为这些问题提供清晰合理且引人深思的答案。——《图书馆杂志》

本书告诉你，为什么我们在互联网上的每一次浏览、发布、转发、点赞、评论，都是在为资本“劳动”。

在传播新科技的突飞猛进将劳动数字化、数字技术使用者“劳工化”的趋势下，数字劳工作为新的分析范畴，逐渐成为传播劳动研究领域的前沿。本书通过对数字劳动研究理论前沿与在地经验两个维度的系统性分析与探讨，希冀建构经典与实践、理论与现实的对话场域。一方面启发读者深入思考数字劳动问题，充分发挥经典理论的思想潜能，以此来穿透实践与现实，同时为相关研究者打开广阔的想象空间，也使本书具有更强的否思性和前瞻性；另一方面让读者切身感受到理论与实践之间的二元张力，以实践引导对理论的理解，更为深刻地洞察资本、技术与劳动三者之间多重复杂的勾连关系。

《日本劳资关系的演变(重工业篇1853-1955年)》由安德鲁·戈登编著。 《日本劳资关系的演变(重工业篇1853-1955年)》讲述了：19世纪下半叶，日本首次出现大工厂。在每个企业中，为数不多的工厂主或管理者试图掌控几百名工人的活动。一个多世纪以来，工人和雇主都有意无意地把对方当作各怀目的的敌人；在造船厂、制造厂和炼钢厂里，日本的管理者和工人们建立并多次重塑了产业革命中的新型社会关系。产业发展的时机、政府部门的措施、商业发展的战略决策，还有——也许是最为重要却也是最令人费解的——工人们自己的态度和行为，所有这些因素综合起来，共同把这一劳资关系推向了一个独具特色的发展方向。20世纪50年代后期，观察家们开始称其形成的结果为“日本雇佣制度”。在本书中，笔者将对其衍生发展一个世纪的过程进行阐述。

本书依据国际劳工运动大量的新数据库，对劳工运动进行了长历史时段和全球范围的研究，揭示出19世纪晚期以来地方的劳工运动与国际范围内的政治、经济、社会进程是相关的。通过对所选的全球工业一种有深度的、实证性的分析，分析了劳工运动的重心在国家之间转移，以及与生产的地理分布的关系。

Reviews 'Cai's book has made a valuable contribution to our understanding of opportunity constraints that conditioned laid-off workers responses to the restructuring of SOEs. It would be useful not only for those who study the changing labor relations in China's economic transition, but also for those who are interested in popular contention and collective action in general.' - The China Review, Vol 7, No.1