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人脉手环
我们全力营造出一个超级快乐的氛围,来打造你这颗明日的“社交新星”。自我定位,吸引眼球,结交权贵,寻找话题,热络闲谈,关系维护,社交活动,礼品选择,尴尬问题,敏感处理,竞争合作…… 个中技巧,我们都将在此一一向你传授。快来吧!未来之星! -
人际关系与沟通
我们的沟通和西方人有很大的差异,和西方人说话,如果没人结论,就很不容易沟通,与中国人沟通,最好不要有结论,以免引起了无谓的排斥或抗拒。我们的方式,就是让对方获得结论,而不是我们给对方结论。 凡此种种,都是研究人际关系沟通必须了解的文化差异,值得我们特别的加以注意,以免不研究还好,愈研究使自己远离中国社会,产生反效果。 书中若干论点,乍看起来,好像是古老而不够现代,其实深入了解以后,才能觉是我们现代人解释错误,产生不正确的认知,而这是这一些道理有什么不妥。 -
攻心说话术
如果说有能让说话水平提高的魔法,那就是“爱人”。如果认为和人交往很麻烦、很费事的话,说话水平是不可能提高的。日本著名心理学家内藤谊人这本轻松欢快的小册子,利用心理学招数,全面覆盖了与说话有关的技术性问题,从必须掌握的“基础说话术”到即使笨嘴拙舌也能掌握的“窍门”,从让人心动的“讲话秘诀”到改善人际关系的“戈特曼法则”,最终达成能够迅速提高形象、灵活而又快乐的“积极说话习惯”,内藤谊人教你如何跨越“5步进阶”,打造史上最强攻心说话之道! -
5分钟和陌生人成为朋友
我们天天都会不得不面对陌生人,大多数人面对陌生人时都会有一种潜在的恐惧感或抵触情绪,这本书可以让你在最短的时间内和陌生人快乐地交谈并迅速成为好朋友。 只需记住几句话,你的处境就会彻底改变! 相信你不会在心里画地为牢,而是渴望扩大交际圈,结交更多的朋友。你冒冒失失地出现在各种社交场合,努力地张开嘴巴,却发现舌头打结;你费力挤出来的话,周围的人并不感兴趣。你分明在微笑,大家却觉得你态度僵硬;你分明在说,却没有人注意你。你的交际努力彻底失败!又一个美好的夜晚你却一无所获! 不要让这些噩梦再纠缠你了!跟着唐博士学习怎样摆脱这种困境吧。没有人是交际天才,你需要的是行之有效的方法,需要一个深谙此道的老手告诉你问题出在哪里,你该怎样一步步地改进。 唐已经帮助了上百万人建立起行之有效的交谈模式,帮助他们去结识陌生人,和他们成为朋友,甚至发展成知己或者爱人。他有不少独家的小窍门,许多接受他辅导的人惊奇地发现,往往只需记住几句话,他们的处境就大为改观。这本书正是他几十年观察、研究和实践的经验总结。 -
人际冲突
冲突是生活的常态。我们无法避免冲突,但应该了解它的构成和产生,并寻求积极的解决方法。这是人际交往的核心,也是威廉·W·威尔莫特、乔伊斯·L·霍克编著的这本《人际冲突——构成和解决(第7版)》要告诉你的全部内容。 自1978年首次出版以来,《人际冲突——构成和解决》提出的核心理念已深入人心,被美国乃至全世界读者运用着。《人际冲突——构成和解决(第7版)》更是凭借其权威的冲突定义、哲学性的核心理念、最新的研究成果以及最佳的解决方案而广受好评。 《人际冲突——构成和解决(第7版)》第一部分介绍了冲突的构成,包括冲突的性质以及利益、目标、权力、处事风格等一系列促使冲突产生的因素;第二部分提出解决冲突的方案,例如:预估冲突、对话技巧、谈判、原谅等等。 《人际冲突——构成和解决(第7版)》新增“预防破坏性冲突”,敦促读者从以往的经验中吸取教训,预防将来可能发生的冲突,并且给出了“解决冲突最佳方法”的核心价值。 《人际冲突——构成和解决(第7版)》每章末尾有重要术语和复习题,方便读者学习;新加了案例和应用方案,作为讨论主题。 《人际冲突——构成和解决(第7版)》可作为“沟通与冲突”、“人际冲突”、“冲突管理”、“冲突与谈判”、“人际关系中的冲突”等课程的教材。 -
5分钟打动人心
在繁忙的工作与生活中,你是否会有这样的烦恼:得不到领导的信任和下属的尊重,朋友交流减少,夫妻吵架频繁,亲子关系紧张……也许你会自问:“我的沟通哪里出了问题?”《5分钟打动人心:善用赞美的13种方法》找到了症结——指责和抱怨阻碍了你的事业,扰乱了你的生活,其结果往往事与愿违,而换一种沟通方式,发现对方的优点,表达赞美之辞,往往能达到甚至超越你的沟通意愿。 人际沟通培训专家鞠远华经过近十年的潜心研究与实践,铸就了赞美的十三把“小飞刀”,直接应用于工作、社交、家庭、日常生活场合,可立竿见影,既能助你取得事业上的成功,也能建立和谐的家庭关系,让你在“人际江湖”上游刃有余,成为人际交往的高手。