《尖峰时刻:华尔街顶级基金经理人的投资经验》一书，是对美国五位杰出的基金经理人：比尔•奈格伦、安迪•史蒂芬斯、克里斯多夫•戴维斯、比尔•弗里斯和约翰•卡拉莫斯一一的深度访谈，并在此基础 上所做的提炼。 这些基金经理人的投资风格相去甚远，但他们的交集，即投资中均实 践和坚守的共同原则，却不能不引起我们的重视。 对于这些基金业的翘楚，作者均以一整章的篇幅来研究他们独特的投资理念，并讨论那些使他们成为同行中佼佼者的投资策略。《尖峰时刻:华尔街顶级基金经理人的投资经验》制定了一个全面而简洁的投资流程，该流程融合了五位投资大师共同的投资准则。投资者可以从大师们有关 证券选择、投资组合管理，以及如何在降低风险的同时增加收益等问题的坦率告白中，拾获智慧的火花。

最近一两年，股市风雨飘摇，评论员、分析师和投资者不断惊呼: 「超跌了，见底了!」可是股票继续下跌，不少股民暗自垂泪，究竟如何避开股市的地雷? 张化桥继续敢言作风，在新作中大胆揭示各类投资陷阱。他认为，股市遍布的三种地雷，分别由上市公司、政府和股民埋下：上市公司做假账，报喜不报忧；政府或纵容，或给予企业单次的补贴优惠等等，都埋下了陷阱。而股民过分自信、不做足功课、投机取巧，也无异于自设陷阱，最后必误踩地雷，遍体鳞伤。作者凭借十多年在股市的经验，在本书中详细分析如何识别及避开这三种地雷。 避开地雷之后，股民最关心的当然是如何选对股票。张化桥总结出自己从股票得到的教训，提出独到的投资智慧，例如不要看股票的估值，不要作短期的预测，反而要运用“投资护城河”等概念，寻找最有价值的行业，以及在其中找到不够贵的好公司，方有机会捕捉最能赚钱的“十倍股”。 张化桥曾任瑞银中国投资银行部副主管，因发掘不少明星股并创立民企指数而有“民企之父”美誉；在浑水研究还没有冒起之时，张化桥已经以敢言和坚持为人注目，也曾质疑上市公司的账目而惹上官非。去年离开工作十五年的投行界，曾转往广州的小额贷款公司工作，他在书中也会道出自己为何甘愿减薪九成、离开投行的心路历程。

买股票就是买公司，就是买赚钱机器。 ——林园 任凭多丰富的想象力，你也无法想到一个学医出身的小人物，从1989年全家拼凑的8000元人民币起步，投身中国股市，18年来，他的财富呈“核子裂变”般快速增长，至2007年其身价已达20多个亿。在多少人葬身充满暗礁和险滩的中国股海时，他却从没有亏损过一分钱；当很多人靠赌博和投机妄想一夜暴富时，他却仅靠两条腿和一个会算账的脑子稳稳地、大把大把地赚钱。——他，就是股神林园。 我投资的第一重要性就是投资确定性，赚钱的确定性。我觉得股市是不能总结经验教训的。我要求我自己是百分之百的正确，没准你错一次就是毁灭性的，赔钱就让你毁灭。我认为A股上市的一千多家公司，95%的公司，我自己都搞不清楚。搞不清楚就是风险。我研究的公司，到目前为止也不超过25家。选股的技巧，就是让它的产品最好有几千年文化，或是在目前激烈的市场竞争中出来的优胜企业。还有就是选择一些没有竞争对手的垄断企业。卖出股票的三个条件：发现性价比更好的公司；公司经营情况发生变化；公司确实被高估了。

《巴菲特致股东的信(管理篇)》内容简介：巴菲特的投资智慧被全世界无数人学习和效仿，但他作为管理者的卓越成就，却常常被人忽略：他管理的伯克希尔•哈撒韦创造出了骄人的投资业绩，至今为人景仰。这位投资大师究竟有着怎样的管理哲学？ 《巴菲特致股东的信(管理篇)》对40年问巴菲特致股东的信件进行了仔细的挑选和摘录，详尽披露伯克希尔•哈撒韦的高效管理模式，总结了巴菲特对公司文化、沟通、风险管理、高管薪酬、资本配置等各项内容的真知灼见。《巴菲特致股东的信(管理篇)》介绍的巴菲特管理哲学包括： 怎样创造自己的公司文化？ 董事怎样管理公司？ 如何合理确定高管薪酬？ 怎样选择优秀的经理人？ 怎样制定公司的红利政策？ 伯克希尔•哈撒韦的的良好业绩和它出色的管理密不可分。《巴菲特致股东的信(管理篇)》总结的巴菲特怎样有效管理公司，怎样与企业家、高级管理人员以及经理人打交道的管理原则，一定能为管理者们提供深具价值的借鉴！ 点击链接进入英文版： Warren Buffett on Business: Principles from the Sage of Omaha

投资实战

《分析师和投资者通用股票估值法:一个独一无二的对于财务报表分析和建模的工具》详细地讲解财务报表对分析师的作用，帮助读者学会从报表中看出别人看不出的信息。并教会大家自行建模。此外，作者的讲述生动有趣，深入浅出，使得各种技巧自然浮现。