管理咨询行业是当今为数不多的高收益行业之一，同时也是最引人入胜的行业之一。这个略带神秘的行业留下了很多疑惑，管理咨询究竟能给企业带来什么？咨询顾问如何对企业进行诊断和研究？怎样才能成为一名优秀的咨询顾问？企业如何选择合适的咨询公司开展咨询项目？…… 本书将为你解开这些疑惑。

全球500强广为推崇的快速学习法，组织及个人身心充电的革命性工具，助你的学习和培训事半功倍，成效卓著。 　　“快速学习培训法是我们公司一个理想的策略，对此我从未怀疑过。我们已经从快速学习培训设计的项目中得到了直接的、客观的效益。”——加拿大苏黎世集团　达芙妮·菲茨杰拉德 　　“员工接受快速学习培训后，每个人都是如此富有创造性，工作对我来说是快乐的。”——大陆航空公司　琼·沙肯布鲁克 　　“事实已经证明，对于那些只信仰经验教育的人来说，快速学习培训法是他们身体、心灵与思想的再充电。”——大众能源公司　本杰明·哈里斯 　　《培训学习手册》极大地挑战了传统的学习假定，向你展示了如何将一个有情景的、愉悦的和经过长期检验的学习方法运用到公司的培训中。本书将成为你走向成功培训的一个阶梯，也会使你超越那些陈旧的学习假定，重新去理解我们的培训与学习。这必将使你在公司的培训及其他的学习过程中更富有创造性，更具活力，更加成功！ 　　在本书中你将发现大量的理论、思想和方法，它们已经帮助各大组织的数千名职业培训师成功地完成了培训，运用快速学习方法后，它们使学习变得更快、更有趣、更自然和更有效。在你的组织里使用这些方法，必将减少培训时间和培训成本，刺激学习中最主要的因素——人，并最终培训出一支更健康、更具有生产力的主力军。本书可以帮助你：提高学习速度，改进培训效果；大大减少课程设计时间；让学员参与到学习过程中的每一个阶段；提高学习的持久记忆力，改进工作绩效；不仅改进了传统的学习，也改进了网络基础上的学习；创造一种更加健康的学习环境；打造一个更有效率的学习团体；让学习过程充满活力。

作为20世纪美国最传奇的励志经典，本书从1959年首印至今，一直非常畅销，影响了美国几代人，并被翻译成数十种文字，风靡全球。很多企业的营销人员几乎更是人手一册，作为每日必读的自我激励“圣经”。人们一直把本书与戴尔·卡耐基、拿破仑·希尔的励志经典并列，很多评论家甚至认为本书的影响超过前两者的作品，因为施瓦兹的著作值得细细读几年，而不仅仅是流行一时。 本书认为成功者和其他人的区别在于自信心、积极的思考和自我强化锻炼。作者因此提供了许多具有实际指导意义的建议、技巧及原则，它们将使你具备勇于思考的神奇力量，从而带给你梦寐以求的成功、快乐和满足感。书中每个技巧都用活生生的趣闻逸事加以说明，读起来轻松愉快。你所看到的，不仅仅是应该做什么，更重要的，你将学会如何把每个原则应用于现实。

《麦肯锡意识》揭开了世界一流咨询公司的技术方法，并且以易于理解甚至易于使用的形式呈现出来。麦肯锡公司由于对客户的商业形势做出明晰而有深度的分析，并提出独创性的有效解决办法而闻名全球。书中采用循序渐进的方法，从各个角度审视了麦肯锡的奥秘。揭示了麦肯锡的顾问们能够始终展现其魔力的方式，以及如何使用这些方法在雇员数从10名到10000名不等的公司里获取非凡的效果。

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Highlighting the role of psychological experimentation, "The Psychology of Judgment and Decision Making" is an informative and engaging introduction to the field written in a style that is equally accessible to the introductory psychology student, the lay person, or the professional. A unique feature of this volume is the Reader Survey which readers are to complete before beginning the book. The questions in the Reader Survey are drawn from many of the studies discussed throughout the book, allowing readers to compare their answers with the responses given by people in the original studies. This title is part of "The McGraw-Hill Series in Social Psychology".