本书是一本职场小说，描写了一位外企公关行业的菜鸟，从初入职场的懵懂无知到能够独当一面的成长过程。 公关，一个小众却被大众误解的行业；一个脑力、精力、心力、体力、美丽密集的行业一个女性比例高达70%以上，只有女王和女汉子才能生存的战场；一个可以很俗也可以很雅的舞台……小说展现主人公跌宕起伏的职场经历，具有外企公关行业的特色，故事曲折生动，节奏时尚明快、人物温暖励志、内涵积极向上，适合大多数职场女性阅读。 本书作者具有多年的公关行业从业经验，因而书中也有很多对职场女性有所启迪的内容，此外，还特别附赠随身小册子，介绍作者从业十二年来的一些经验，颇具实用性。

《悟道：一位IT高管20年的职场心经》是一位有20多年职场经验的IT企业高管撰写的一系列有关职场悟道的短文集成，讲述的是在企业里如何修炼自己，如何摆平自己的心态，怎样做到“世事洞明”和“人情练达”，如何“搞定老板”，怎样做到工作和生活平衡等诸多话题，涉及到跳槽、转行、升迁、环境、沟通、老板、下属、老外等等。每一篇都以作者的亲身经历或者身边的故事说明道理，语言简洁流畅，妙趣横生，更有不少经典片段和发人深省的职场警句，读起来就像是一个睿智幽默的老朋友坐在你面前娓娓道来。

《人事经理》讲述了：人事经理的概念描述：计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。人事经理可以直接晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官，也可以去其它机构寻求更有发展潜能的职位。人事经理的六大职责：第一、负责公司人力资源规划；第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改；第三、负责公司员工招聘面试工作；第四、负责公司员工合同管理；第五、负责员工绩效考核；第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。现在，进人《人事经理》的精彩故事……

《一个外企面试官的面经》不仅是一部精彩的职场小说，还是一部能让你从故事中学到实战经验的面试真经。一开始屡面不中的小B怎样找到了好工作，那些素未谋面的年轻应聘者为何突然对一个外企面试官心生崇拜和向往？一个外企面试官开办“通心面”网站的心路历程，几十个应聘者在外企门口惨然落败的台前幕后……作者从一个世界500强企业面试官的视角，将平时工作中亲身经历的一个个案例生动还原，对面试者们普遍关心的问题，进行深度剖析，使这本能为百万读者揭开屡面不中的真相的实战小说，手把手教你通过外企层层筛选。

《池田组的故事》内容简介：故事主人公池田毅一凭借自己的努力当上了组长，正当他准备在新岗位上大展宏图时，迎接他的却是讨厌他的组员们……面对不服从安排的组员，怀疑自己能力的上司，池田唯一可以依靠的就是“大叔”（他的人生导师）给他的职场建议。在“大叔训诫”的帮助下，池田最终带领组员取得了巨大的成功，并获得组员的拥戴。《池田组的故事》将告诉你，在新的工作挑战，新的上下级关系中，如何紧密团结自己的组员，在一个接一个的工作挑战中脱颖而出，在新的领导岗位中取得更大的进步。

世界上最大日用消费品公司P&G(Procter & Gamble)韩国分公司营销总裁金周妍给新一代25~35女性传达有关职业的秘诀。从新员工成为宝洁常务的金周妍记录了100%的17年职场生活的经验之谈。身为上班族、妻子、母亲所经历的苦恼及其解决方法，是针对25—35的职业指南。 P&G 市场营销总裁金周妍的职业生涯笔记大公开 从迷茫、绝望的新人到宝洁营销总裁这个过程中，经历了所有职场人所要经历的问题：业务技能、人际关系、处世为人、时间管理法、报告的策略、晋升及薪水问题、沟通的技巧等等。关于这些问题的现实经验教训都是我们成功的职场生涯所需要的。作者从17年职场奋斗经历，以及其在宝洁的所见所闻所学所感受到的职场生活秘诀，都栩栩如生地展现在了我们的面前。 17年职场生活的100%真实体验谈 宝洁营销总裁在职场的故事：尝试自己一窍不通的营销领域的契机、受到来自上司的斥责后自我责备的经历、伴随着婚姻开始的对前途的迷茫时期、为了扎实基础从基层做起、以及在宝洁所见所闻所学到的各种业务技能、突破英语学习的障碍的过程、在晋升中所遇到的绝望瞬间等，从一个一无所知的职场菜鸟变身为专业的市场营销人士的过程在书中都被展现得淋漓尽致。 对职场初十年进行阶段式指导的职场“客卿培训” 《女人要为理想而奋斗》这本书最大的优点是能够成为你人生整个的职业生涯的通行证。将职业生涯分为了四个阶段。 第一个阶段，是即将开始社会生活的职场第一站。 第二个阶段，是在掌握了业务后充分发挥自我能力的时期。 第三个阶段，是针对即将成为管理者的那部分人。 第四个阶段，是在自己充分得到认可后努力成为优秀的领导者的阶段。