本书介绍了银行校园招聘笔试的常考知识点、笔试题型及笔试内容，以及历年银行校园招聘的流程以及如何应考银行笔试的经验。针对银行校园招聘笔试，本书总结了各大银行的笔试形式、笔试特点，并归纳了常考知识点。本书提供一套附参考答案的金融基础知识模拟题集以及两套附参考答案的银行笔试模拟题，供读者复习演练。最后，本书汇总了部分热门银行的最新校园招聘笔试题及笔试经验，并提供相关银行往年的校园招聘流程供读者参考。 本书适合高校毕业生以及在校大学生作为求职参考。

如果您自认为能准确回答以下5个“为什么”，那么请把此书放回书架： 1、大学毕业后求职艰辛却找不到好工作。为什么？ 2、自以为简历写得很好却没有面试通知。为什么？ 3、面试自我感觉良好，却从此杳无音信。为什么？ 4、准备跳槽却不能准确给自己“标价”。为什么？ 5、迷茫、困惑的情绪伴随求职过程始终。为什么？ 本书以100万份简历，15000场面试为基础写就，不只分享了求职的经验、教训、方法、态度，还分享了作者的职场智慧。拥有此书，求职者不再是迷途的羔羊，都有机会纵横职场，无往不利。 前言：招聘是一个淘汰不合格者的过程 第1昏招——说谎来 故事一：毫无必要地粉饰自己 高经理支招：如何解释工作经历中的空白 故事二：自作聪明地暴露缺点 高经理支招：如何回答类似于“缺点”的问题 故事三：肆无忌惮地夸大实力 高经理支招：如何适当描述自己的实力 故事四：该诚实的时候必须诚实 高经理支招：如何诚实地描述自己的“问题” 高经理教你“说谎” 第2昏招——抱怨 第3昏招——缺乏必要的职业素养 第4昏招——迷茫 第5昏招——自卑 第6昏招——自负 第7昏招——薪酬要求不合理 求职速查手册

身处方兴未艾的技术行业，却要为找到心仪的工作而绞尽脑汁，你是否也遇到这样的困惑？作者长期从事招聘技术人员的工作，将其经验与心得记录在此书中，告诉大家：只要方法得当，准备充分，其实人人都能有好工作。 本书大量真实的案例，无数正反两面的经验教训，告诉你怎样充分展现自我，避开陷阱，顺利地走过布满荆棘的求职之路。书中介绍的大量求职技巧，不仅仅限于IT行业，对任何正在找工作的人士都极具启发性。 一册在手，你将更加专业，让招聘经理对你刮目相看！

本书是经济社会学和劳动力市场方面的经典研究，通过调查282个美国人找工作的过程，发现这些人的个人关系在他们找工作的过程中发挥了巨大的作用，也说明了社会活动是如何影响劳动力市场的。 通过探究工作关系人和社会结构之间的联系，格兰诺维特认识到了（人际）网络在沟通有关劳动力流动的经济学研究和更聚焦的有关找工作的个人动机的研究时的关键性作用。 评价： 谁会想到本书的书名如此平凡，却提出了关于社会结构甚至社会政策的极其尖锐的问题。本研究对从一个精心设计的职业、技术、管理雇员样本收集来的数据进行了巧妙而简洁的分析，作者提出了有关劳动力市场的经济理论的关键性议题，同时从社会网络视角，切入了社会结构理论的重要议题。 Edward O. Laumann, American Journal of Sociology 这真是一项迷人的研究！格兰诺维特的主要兴趣，在于利用社会学理论和方法，弄清劳动力市场中的各种联系的本质，通过这些联系（朋友和亲戚），劳动力市场的信息得到了传递。 Herbert Parnes, Industrial and Labor Relations Review