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领导力教练(原书第3版)
经典书籍《领导力教练》第3版是为当今教练们写的,他们面临着整合来自不同学科的思想,以帮助客户,特别是高潜力领导者学习和成功完成这一任务的挑战。在这种情况下,教练必须成为有鉴别能力的折中主义者,形成一种敏锐的判断力,选择哪些想法最适合应用到他们的教练中,哪些想法最好去掉。《领导力教练》旨在成为教练学习路上的宝贵伙伴。本书作者都是世界上最优秀的教练,包括马歇尔•戈德史密斯、 保罗•赫塞(Paul Hersey)、贝弗利•凯(Beverly Kaye)、戴维•尤里奇(Dave Ulrich)等。 本书提供了一个知识宝库,对资深教练和年轻教练都适用,其中包括了久经验证的教练方法、关键的教练原则,以及重要的知识点。本书是教练知识的总览,揭示了: 如何通过教练提高敬业度和忠诚度 为什么导师工作是循环的 如何进行高效团队建设 成为目的型领导者意味着什么 如何像一位领导者那样写作 领导的正确事务 如何领导跨国界团队 如何教练高潜力女性领导者 为什么说教练是一种授权 如何影响决策者 你为什么应该让自己的价值翻番 成功的同僚教练的十个建议 领导力之旅的教练工具 如何进行继任高管教练 《领导力教练》是一本经过实践检验的提供最佳实践、操作样本、案例研究和实践工具的权威书籍。 -
不懂帶人,你就自己做到死!
讓庸才成為你得力的左右手,讓你該做的事只剩下1/3 想要工作輕鬆,你一定要懂得如何帶人! 日本行為科學第一人,告訴你帶人的訣竅! ★Book Express商業書年度排行榜第1名 ★日本亞馬遜四顆半星推薦 ★2011年上市後,持續盤據日本各商業書暢銷排行榜至今 ★暢銷突破100,000冊 帶人的關鍵是「行為」,而不是「心」! 你沒辦法改變別人的態度和個性,但是你可以改變他的行為! 善用行為科學,讓你輕鬆教會別人做事,工作頓時減量! 行為科學的重點,是將焦點放在人的「行為」。 它是一種以數據為基礎,分析人類行為的科學管理方法。 無論是誰、在何時或何地使用,都能夠得到相同的結果! 不管是交代部屬做事、帶領團隊工作,或是與同事一起分工合作, 行為科學都能讓你輕鬆教會別人,讓每個人都成為你的得力左右手,該做的事情少掉一大半! 職場上的好老師,就會是成功的領導者! 學會「教的技術」,讓你不管是誰,也無論何時何地,都能放心把事情交給別人做! ◎所謂的「教」,就是引導對方做出你想要他做的行為。 ◎想要讓人完成工作,就要讓他了解透過這樣的工作能得到如何的成長。 ◎教的內容,要分成能夠回答的「知識」和能夠去做的「技術」。 ◎教的方法,一定要能非常具體的呈現。 ◎每次只教三件事,不必做的事情,也要告確實告知。 ◎稱讚很重要,它是讓人持續進行的重要動力。 ◎可以訓斥,但你不能生氣,因為憤怒只會讓人的「行為」跟著消失。 ◎只要能夠持續保持良好表現,就算結果不佳,也要給予好評。 本書介紹的行為科學管理方法, 將讓圍繞你身邊的平凡人,成為你得力的左右手,讓你該做的事只剩下1/3! 無論你是 ◎第一次擔任主管,不知道如何教人。 ◎部屬不成才,苦於不曉得如何培育人才。 ◎下屬總是無法獨立作業,老是得耳提面命。 ◎擔任小組組長,組員做事老是不如我意,到頭來自己全部包辦。 ◎交代同事做事,最後卻搞砸了,一切從頭來過。 55種教法,讓你不再因為帶人沒帶好,整天焦慮、生氣、嘮叨! 讀者書評 ◎職場上,前輩雖然會教你工作的方法,但不會教你怎麼帶人,如果你現在必須帶人,就一定要知道「教的方法」。 ──讀者kaminari ◎看完這本書,覺得行為科學真是太棒了!根據這本書的內容,我可以明確了解部下的不足,並且分析他們的行動,徹底解決了我的煩惱! ──讀者JIMAX ◎生氣對改變別人的行為一點幫助也沒有,只有平靜地訓斥才能讓對方朝自己希望的方向行動。收獲很大!有這本書真是太好了,感謝出版! ──讀者ihara ◎這本書明確告訴我──帶人時的盲點在哪裡,讓我知道該怎麼教人,知道要學著重視行動的結果。對如何教人感到煩惱的人,強力推薦。 ──讀者take ◎讀完這本書後,我的想法有很大的轉變,從此不再否定別人的個性、態度、心性,而只考慮他們的行動,這是一本重要的書,讓我受益良多! ──讀者MICHI ◎最近在帶人的時候真的遇到了很大的障礙,就在備感挫折的時候,在書店發現了這本書,書裡寫的很多具體的方法都救了我,讓我成功跨越了障礙,需要帶人的人,請一定要讀! ──讀者araki ◎這是一本從帶人者的角度,讓你可以教會任何人的簡單又實用的好書! ──讀者sasaki -
你喜欢吃榴莲吗
教练是一种技术,也是一种能力。 当这本书快完成的时候,我真正成为了一名专业教练,去实践教练的酸甜苦辣、挑战与精彩。通过亲身体验,我完全明白本书不能尽述教练的丰富与生动。 它缺少那种现场感。 写作这本书,是想以生活化、趣味化的形式,让大家轻轻松松体验教练。我想看到你打开它的时候起码获得阅读的愉悦感。当然,如果它还能给你的生活、你的工作带来别的意外收获的话,我将衷心为你感到高兴,真的。 由于作者的取向与体裁的选择,本书重点呈现一些具有启示性的故事。因此,它不是关于企业教练的标准教材,也不是企业教练的工具书。我们将陆续推出教练文化的系列丛书,到时大家可以将丛书互动阅读、使用。 -
交互式教练
《交互式教练——指导他人在生活和工作中获得成功的新技巧>第1篇从总体上介绍了交互式教练模式。第1章概述了交互式教练的五个相关要素:倾听、直觉、好奇心、行动/学习和自我管理。该章节还描述了三个指导原则:充实、平衡和过程。这些内容一起构成交互式教练模式核心中学员的计划日程。第1篇还解释了如何拟定教练和学员的同盟关系,它是整个教练关系的基石。 第2篇详细描述了五个相关要素,具体介绍了一些教练技巧的实例。提供了教练对话实例和将教练活动用于生活的练习。 第3篇覆盖了三个核心原则:如何就学员的充实、平衡和过程进行指导。当然在现实生活中,这些是很难区分清楚的,半小时的教练活动可能会涉及这三个方面。这部分还描述了教练实践——做教练是怎么一回事——并且对未来教练实践的具体情况进行了展望。 本书全面介绍了教练和教练技巧。它的结构比较系统,给出了现实生活中的一些实例。它还提供了实际的练习以帮助人们培养教练技巧。此书适合以下这些人阅读:他们运用我们称之为交互式的独特的教练模式来指导他人;他们想要拓展自己在教练这个新领域的知识,他们需要培养自己的教练能力。 在本书中,你会学到如何理清并推进学员的计划日程,学会如何在此过程中隐身以便让学员完全拥有成功和学习成果。你会读到一些让他人对自己行为负责的轻松的方法。你会学到交互式教练中有关价值观、目标制定、生活平衡和自我管理方面的内容。 -
洞察 改變 成功—洋蔥教練目標智慧
有別於坊間的教練學(Coaching)書籍,本書由一眾專業教練整合知識理論與實際體驗,將成為教練的心路歷程,毫無保留地與讀者分享,讓讀者能得悉「洞察. 改變. 成功」的心法,揭示達致現想與目標之智慧,讀者能透過此書: 洞察那些潛在而未有效運用的資源而加以發揮; 讓自己做主,把擔當生命的熱情從心底釋放; 快樂地追隨著自己的目標、理想,能創造屬於自己的成功; 感受心的信息,認清個人發展路向; 突破人生的瓶頸,打開個人及事業發展的新天地; 解開現想與現實、理性與感性的矛盾,活得更自在自由, 得悉投身教練行業的發展的路徑和具體指引; 懂得如何找到自己、品味自己、修煉自己....... -
做自己的NLP教练
《做自己的NLP教练:人生幸福和职业成功完美指南》将为你取得生活中方方面面的成功提供灵感以及循序渐进的指导。它解释了NLP(Neuro—LinguisticProgramming,神经语言程序学,其中包含了大量的信息和技巧)和教练技术的结合将如何让你用清楚有效的方法把所有的事情都做到优秀。《做自己的NLP教练:人生幸福和职业成功完美指南》的目的就是利用NLP的帮助让你在这两方面都获得成功。关于NLP,目前市场上已经有了很多优秀的书,但此书的特别之处就在于它第一次把NLP和教练技术结合起来,并且向你展示这样的结合将为你的生活带来多少活力。