引言 007
第一部分
新鲜感：走在学习曲线上
第1章 新人的崛起 3
关于经验的问题 6
精通者与学习者 8
对新人的研究 10
四种新鲜感模式 12
“最有价值的员工”，新成员 16
找到适合你的领域 18
再次点亮火焰 21
成为永久的新人 22
年轻思维的源泉 24
大丰收 26
第2章 背包客：没有负担的心态 28
守护者 VS. 背包客 30
轻装上阵 32
从现有体制中跳出来 33
背包客的方式 35
重新构建新鲜感 46
一颗没有负担、流浪的心 49
大丰收 50
第3章 狩猎采集者：寻找专业知识 52
本地导游 VS. 狩猎采集者 54
教科书般的方案 57
从茫然无措到脱颖而出 58
第一次商务旅行 60
狩猎采集者的方式 62
重新构建新鲜感 69
探索者与发现者 72
大丰收 73
第4章 火行者：谨慎且迅速地前进 75
马拉松运动员 VS. 火行者 76
火行者的方式 82
重新构建新鲜感 92
穿过火焰与灰烬 93
大丰收 94
第5章 拓荒者：锐意进取 96
定居者 VS. 拓荒者 98
拓荒者的方式 101
重新构建新鲜感 106
走出你的舒适区 108
大丰收 109
第二部分
培养新鲜感
第6章 永久的新人 113
开发年轻思维的源泉 116
好奇 119
谦逊 120
爱玩耍 122
深思熟虑 123
找到你内心的新秀 124
学会观察 127
大丰收 129
第7章 新人的复兴 131
再次活跃起来 132
学会再学习 136
建立唤醒新鲜感仪式 147
回到学习的高速公路上 149
大丰收 151
第8章 新人的组织 152
领导新人人才 155
组建强大的团队 160
再学习的企业 164
新人国家的繁荣 172
保持竞争力 174
在不适区找到舒适 177
大丰收 179
附录一：研究过程 181
附录二：常见问题 185
附录三：学习实验 193
附录四：学习行程表 199
路线 1：让你的年轻公司保持年轻 201
路线 2：保持大型知名公司的优势 202
路线 3：在工作中引领文化和时代差异 203
路线 4：给学校的领导团队充电 204
路线 5：让你的教会充满活力与希望 205
路线 6：步入一个新的复杂工作 206
路线 7：在工作中获得更多满足和激情 207
路线 8：在年轻无畏时获取更大的成功 208
附录五：新人与永久的新人 209
附录六：讨论和启动 213
尾注 219