组织行为学

罗宾斯

文学

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2005-1

人民大学

内容简介
企业中最重要的资源是“人”,最严重的问题也是“人”。本书揭示了许多鲜为人知的“人”的行为规律及其活动机制,为管理者走进员工的内心世界,创造具有凝聚力的企业文化,提供了科学方法和真知灼见。    本书是美国组织行为学权威、圣迭戈大学管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯撰写的经典管理教科书,自出版以来已修订再版9次,持续畅销20年,被美国许多大学和商学院选定为教材,并受到世界各地管理学界师生和企业界读者的欢迎。    本书共6篇19章,围绕组织行为学这个中心内容,分别从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力的角度,论述了组织管理中“人”的行为问题。尤其是作者从大量的研究案例和数据中归纳出许多新颖而独辟蹊径的观点,如群体;冲突的观点,作者认为一定程度的冲突有利于改善组织的运作绩效等,此类论述常常使人耳目一新。本书不仅语言生动活泼,仿佛在与读者对话交流,而且取材丰富,内容精彩,如“新闻中的组织行为学”等专题,都是采用大众传媒的新闻报道和流行故事,使读者在轻松愉快阅读的同时,领会消化了本书的核心内容。    本书体例的独特之处在于,在每章的末尾,作者都设计了“团体练习”和“案例分析”专题,用于读者的自我评价;根据每章的主题,作者还独具匠心地设计了“正论”和“反论”的辩论题,让读者在辩论中自己总结答案,寓教于乐,使组织理论水平和实践能力同时得到提高;这个新版本增加了全球化,多元化、道德的整合,以及“神话还是科学”等主题框,目的在于帮助读者认识建立在大量实证研究基础上的组织行为学,能够为我们提供真知灼见,并有利于读者理解、解释和管理工作中“人”的行为。    本书的读者群极为广泛,不仅适用于全国各地经济管理院校管理专业的广大教师、本科生、研究生、MBA和EMBA教学,各类企事业单位管理人员的培训,而且适用于管理咨询顾问。组织问题研究专家,以及对组织行为学感兴趣的社会自学者作为必读参考书。
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热门评论
  • 你是我的61号少年么么么么哒的评论
    白天工作没有时间,晚上还要努力赶论文,一个开题报告到现在都没有通过,开学还要考组织行为学,还要报名营销师的考试,我好方啊,拜托一天给我三十个小时吧,苍天啊~大地啊~啊啊啊啊
  • 吉林省图书馆的评论
    #今日热门检索# 目送 | 我的精神家园 | 嫦娥奔月 | 边城 | 我与地坛 | 组织行为学 | 千年一叹 | 领导学 | 意林小小姐 | 查理九世 | 子平 | 傅雷家书 |
  • 嘻院大王的评论
    #嘻院夜读# 7 精进 ,采铜 成功学这东西要么被当作大补鸡汤起死回生,要么被钉在耻辱柱上嗤之以鼻,二者极端都不可取,成功太难定义实现也得机缘,但是一些看上去属于成功学的东西可以让我们更好的认识现实,比如认知心理学啊、组织行为学啊、一般范式的分析和解决问题的方法啊,很有用哒。
  • 我是egg小号的评论
    我最讨厌的老师组织行为学的邓老师 没有原则 不公平 简简单单抹杀别人劳动 我会记很久 不知为何对于别人来说很简单的困难 却却成了我的噩梦 脑子里一遍一遍浮现邓XX的脸和他无赖的话语 我真的不想在想起了 我有朋友有脑子 我什么都不会因此而失去 重修就可以 请你不要再烦恼了 我一想起魏和邓就害怕
  • 飞扬是真名的评论
    就是社会学心理学人类学组织行为学都无法解释清楚的东西,所以就是道理我都懂,解决的套路也都知道,可是该有的情绪却都会一一经历,可是就是这样才完满?理智清晰有时候也会很无聊吧[吐舌头]
  • blingbling的我o的评论
    考完组织行为学的涵不羁[偷笑]跟放假了一样[偷乐] 哦 我真是喜欢这两个表情[偷乐][偷笑]
  • 大耳朵东哥的评论
    公平:分配公平,程序公平,人际关系公平,信息详尽公平(群体价值解释)——《组织行为学》
  • 中欧国际工商学院的评论
    #中欧智慧# 追求成就跟得到晋升机会之间的关系是什么?它们的相关性是高度相关的。有些人在当中有一些是比较老实,勤勤恳恳工作的,他们一点都不咄咄逼人,你要告诉他,你的行为要像追求成就的人,这样你才能够得到晋升机会。在公司当中他们不会去晋升那些恪尽职守的人。——中欧组织行为学教授穆恩
  • 蒜白葱绿的评论
    随便两句话就会被摆平的人真愚蠢,活该你这样。小心翼翼,如履薄冰,瞻前顾后,它不该是这样子的啊。放假吧放假吧,去你妈的期末考,老子要考完了,最后一门组织行为学是什么鬼,挂不了的。云南云南我来了,浙江我来了,离开这个鬼地方,到外面去吧。[抓狂][抓狂][抓狂] 武汉·中南民族大学
  • Sue_苏生的评论
    组织行为学的成绩虽然过了但是让人挺不爽的[doge] 听你聊了一学期的天最后成绩还打的这么不负责任的话 我觉得我应该少去几节课的[微笑]