要事第一

[美] 史蒂芬·柯维,罗杰·梅里尔,丽贝

文学

时间管理 个人管理 管理 史蒂芬・柯维 自我管理 GTD 要事第一 励志

2010-10-1

中国青年出版社

目录
序言 第一部分 时钟和罗盘 第二部分 主要任务是将主要事务放在主要位置 第三部分 相互依赖中的协作增效 第四部分 以原则为中心生活的力量与平和 后记
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内容简介
《要事第一》是《高效能人士的七个习惯》的延伸与加强版,柯维思想的核心精髓之一。不是给你提供另外一个时钟,而是给你一个罗盘——因为比速度更重要的是前进方向。全书更多地强调一个人自我意识的觉醒,并以此为发端,唤醒良知;并以想象力勾画蓝图,以自由意志完成实践。打破了我们原有的时间管理观念,提出了以原则为中心的方法,它超越了推崇更快捷、更努力、更机灵的传统方法。世界500强企业都在运用这一全新的时间管理方法,鼓舞每一个人追求诚信、勇敢和乐于奉献的生活。 《要事第一》诠释了“为要事安排日程”的关键思维:第一,什么是重要的事情,如何才能让自己快乐,提高效率。第二,如何制定周计划,也就是以“重要性”作为决策思维,提出全新的时间管理方法。 我们相信,《要事第一》的灿烂光芒照亮了时间管理技巧那一半尚不为人所知的黑暗部分。我们看到的不是我们生活的零星碎片,而是完整的画面。《要事第一》将有助于你摆脱时钟的专制,重新找回自己的罗盘,成为真正改变你生活的杠杆。
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热门评论
  • 悟之道321的评论
    要事第一:以要事为先的人总是按照事务重要性的顺序来安排生活并付诸实践。无论情势如何,他们的生活及工作总是遵循自己最珍视的原则。[朋友们,早安!]
  • --Constraint的评论
    要事第一 不要把忙当借口 你不拼 自然有人在拼 致自己
  • 华志联恒微营销的评论
    #华志分享##早安,新的一天# 高效人士的七个习惯:1.主动积极 2.以终为始 3.要事第一 4.双赢思维 5.知己知彼 6.统合综效 7.不断更新
  • HRSTEK合时的评论
    #合时动态#今天下午由卢博士给公司新来的小伙伴做合时企业文化的培训。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,优秀的企业背后一定有一股经久不衰的推动力-企业核心价值观和愿景激励着企业不断向前。让七个习惯常伴我们:积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知己解彼、协作增效、不断
  • 汉帝唐皇的评论
    【七个好习惯推荐】1、主动积极(个人愿景的原则);2、以终为始(自我领导的原则);3、要事第一(自我管理的原则);4、双赢思维(人际领导的原则);5、知彼解己(移情沟通的原则);6、统合综效(创造性合作的原则);7、不断更新(平衡的自我更新的原则)。
  • happy故事猫的评论
    《高效能人士的七个习惯》1积极主动2以终为始3要事第一4双赢思维5知彼解己6统合综效7不断更新123追求个人领悟的成功,456追求公众领悟的成功7是其他六个习惯的实施效率 禹州·颍川街区
  • 爱国者冯军的评论
    顺其自然其实是竭尽所能之后的不强求,而非两手一摊的不作为。积极主动,以终为始,要事第一,目标早晚能够顺其自然的实现!
  • 心理学与生活-诚哲的评论
    【初入职场的七个好习惯】1、主动积极(个人愿景的原则);2、以终为始(自我领导的原则);3、要事第一(自我管理的原则);4、双赢思维(人际关系的原则);5、知彼解己(共情沟通的原则);6、统合综效(创造性合作的原则);7、不断更新(平衡的自我成长的原则)。
  • 揽金校尉的评论
    【七个好习惯推荐】1、主动积极(个人愿景的原则);2、以终为始(自我领导的原则);3、要事第一(自我管理的原则);4、双赢思维(人际领导的原则);5、知彼解己(移情沟通的原则);6、统合综效(创造性合作的原则);7、不断更新(平衡的自我更新的原则)。投资交流Q群417947592 验证YJ
  • 阅尽天涯路Hans的评论
    《有一段时间》随意的时候很少/失意的时候很多/有许多美丽的渴望/转瞬都成了泡沫/心很冷的时候/太阳也失去了光泽/好像没有使人高兴的事情/只独自嚼着苦涩/拨响凄凉的吉他[吉他]/唱一支悲凉的歌[音符]/在很深很深的怅惘里/坚守积极主动以终为始要事第一/等待命运转折的时刻