序言1 世界上的杰出人物为什么会重视这些成功要素呢？ / IX 序言2 世界就业排名第一第二的公司教会我的东西 / XV 第一章 如何投资人脉 / 1 珍惜超越利害关系的人脉 / 2 在人脉上投资珍贵的时间与金钱 / 5 能记住每一个学生名字的哈佛教授 / 8 对交谈抱有诚意，并进行真挚的提问 / 13 要清晰地记住与对方相处的时间 / 16 不刻意逃避与公司前辈或上司喝酒的场合 / 19 不管多忙，每周都要跟与工作无关的人见一次面 / 23 第二章 磨炼内在与外在 / 35 出电梯时要礼让他人 / 36 别把“对不起”挂在嘴边，要多说“谢谢” / 39 培养思考无固定答案问题的习惯 / 42 麦肯锡咨询公司的读书术——读书之后，要花三倍的时间来思考 / 45 读报的同时，要思考“大家的反应” / 47 比起新颖的想法，要更加重视坚定的意见 / 51 不要靠网络“作弊”，独立思考，然后找出答案 / 53 离开办公室时，请拿着笔和纸 / 56 用“三个关键”锻炼瞬间思考的能力 / 60 养好身体，打造一个不迟到、不缺席的强健体魄 / 63 注意健身，让心灵返老还童 / 65 服装整洁比个性更重要 / 69 两周护理一次鞋子 / 72 第三章 养成不被时间操纵的工作习惯 / 79 无论遇到什么情况，都要提前10分钟到场 / 80 哈佛毕业生教给我的周末自我投资术 / 82 夺取明日之晨的仪式 / 90 在新的一周开始之前，将自己从OFF切换到ON / 93 高盛集团的优先顺序设定法 / 96 第四章 决定性的沟通创造出成果 / 103 将笔记本放置在三秒钟就能打开的地方 / 104 接到任务之后，当场确认任务信息 / 107 接到工作任务后，5分钟内马上开始安排进程 / 110 回复邮件的速度=别人对你的评价 / 112 向上司报告、联系、交谈时要先发制人 / 115 在汇报、联系、交谈时穿插假设来说服对方 / 118 如何让繁忙的上司挤出时间 / 121 向上司报告工作要选在第二天一大早 / 124 第五章 在能间接产生利益的资料及会议方面做出自己的贡献 / 131 要将自己的资料视作“自己的产品” / 132 麦肯锡准备的资料为什么只有一种颜色？ / 134 准备资料时要有“连环画”与“3W”的意识 / 136 如何用“麦肯锡笔记”说服客户 / 140 不局限于“一张表格，一条信息” / 144 将注意细节贯彻到底 / 148 如果在会议上不发言，那么这跟缺席一样 / 151 开会时，为什么要坐在白板前 / 154 第六章 提高全球化的职业技能 / 167 如何将爱国心理转化为动力源泉 / 168 英语说得再流畅，不如提高表达的逻辑性 / 171 如何合理设立英语学习的目标，并用最短的时间实现目标 / 174 工作时要以更高的标准要求自己 / 177 不从公司“退学”，力争顺利“毕业” / 180 “私人笔记”不离身，