资深职业经理人李可三年打磨修订，新版《杜拉拉》职场精髓全面升级，职场新人读来易懂易学，而对有一定资历的白领来说，本书是对经验的系统总结，专业实用。与《杜拉拉升职记》相比，《杜拉拉2》知识性更强，分享了更多干货，外企精英的职场经验倾囊相授，将职场人性剖析得淋漓尽致，可谓白领的第一本晋级指南。此次重大修订的新版，紧扣时代脉搏，新增了8万字的故事，职场经验更为过经过脉，杜拉拉的情感更为缠绵纠结。同时，它具有超越职场的现实主义态度，除了职场，还涉及择偶、买房和投资理财等内容，对于站在职场十字路口，面临职业瓶颈甚至某种程度上职业枯竭的白领，有突破性的指导意义。 ★中国职场成长智慧，白领的第一本晋级指南！ ★三年打磨，重大修订 ★累计加印超过100次，总销量突破500万册 ★身在都市的奋斗人生 ★联想创始人柳传志反复推荐： “书中讲述了一名在外资大企业工作的中国人如何以合法手段争取进步。” 2008年推荐给联想集团员工 2009年推荐给在高盛工作的女儿 2012年推荐给前CCTV著名主持人王利芬 ★首部引起国际关注的中国职场小说，英国《独立报》、日本《产经新闻》等多家国际媒体报道 ★“杜拉拉”就像一面镜子，照着她，职场新鲜人看到了自己身上的不足，找到了下一步的努力方向；而那些在职场中跌打滚爬百炼成金的相对成功者，则藉着她的苦乐抚摸自己一路走来的磕磕绊绊。——李可 从青涩白领到自由中产，成长的滋味冷暖自知 要智慧之光照亮旅途，让每一步都脚踏实地 追寻我要的生活我要的幸福 杜拉拉属于这个时代 中国一线城市，挣钱的速度明显跟不上房价的涨幅。淡泊从容成为奢侈，时代在湍急中奔流。 被迫离职后，王伟彻底割断了与拉拉的联系。拉拉难以置信：和张东昱尚有吃顿便饭的情分，和王伟之间竟能凉薄至此。我们之所以成为今天的我们，是因为我们所经历过的一切。拉拉尝试着让生活继续向前…… 渴望当上HR经理，可资历尚浅难以跳槽；雄心勃勃欲成为业务部门的战略伙伴，上司曲络绎的冷淡又让人不安。走也不能，留也不是，杜拉拉陷入两难。 人人都有苦衷：姚杨年过而立不敢怀孕，仍难逃落败竞聘；李坤掏心掏肺栽培新人，却反遭翻脸无情；对沙当当而言，爱人不是问题，产权才是关键；“只爱一点点”还是“死了也甘心”，哪一种爱情是拉拉的命运？ 一场改革让拉拉郁闷尴尬。打击接踵而来，筹码极其有限。冒着酷暑，拉拉踏上了求职之旅，她要翻盘。