序言前言 第一部分　笔迹心灵解码学破译九型人格一、笔迹心灵解码学知识二、笔迹心灵解码学微观理论三、何为“九型人格”四、笔迹心灵解码学与“九型人格”的联系五、笔迹心灵解码学破译“九型人格” 第二部分　破译一型性格：完美型一、笔迹心灵解码学破译一型（完美型）二、笔迹心灵解码学破译一型（完美型）老板三、笔迹心灵解码学破译一型（完美型）员工四、笔迹心灵解码学破译一型（完美型）人的困惑五、一型（完美型）性格解析六、一型（完美型）性格特质与变化七、一型（完美型）领导力提升八、给领导者选人、用人的建议九、如何管理、激励一型（完美型）员工十、如何跟一型（完美型）人沟通 第三部分　破译二型性格：助人型一、笔迹心灵解码学破译二型（助人型）二、笔迹心灵解码学破译二型（助人型）老板三、笔迹心灵解码学破译二型（完美型）员工四、笔迹心灵解码学破译二型（完美型）人的困惑五、二型（助人型）性格解析六、二型（助人型）性格特质与变化七、二型（助人型）领导力提升八、给领导者选人、用人的建议九、如何管理、激励二型（助人型）员工十、如何跟二型（助人型）人沟通 第四部分　破译三型性格：目标型一、笔迹心灵解码学破译三型（目标型）二、笔迹心灵解码学破译三型（目标型）老板三、笔迹心灵解码学破译三型（目标型）员工四、笔迹心灵解码学破译三型（目标型）人的困惑五、三型（目标型）性格解析六、三型（目标型）性格特质与变化七、三型（目标型）领导力提升八、给领导者选人、用人的建议九、如何管理、激励三型（目标型）员工十、如何跟三型（目标型）人沟通 第五部分　破译四型性格：感觉型一、笔迹心灵解码学破译四型（感觉型）二、笔迹心灵解码学破译四型（感觉型）老板三、笔迹心灵解码学破译四型（感觉型）员工四、笔迹心灵解码学破译四型（感觉型）人的困惑五、四型（感觉型）性格解析六、四型（感觉型）性格特质与变化七、四型（感觉型）领导力提升八、给领导者选人、用人的建议九、如何管理、激励四型（感觉型）员工十、如何跟四型（感觉型）人沟通 第六部分　破译五型性格：思想型一、笔迹心灵解码学破译五型（思想型）二、笔迹心灵解码学破译五型（思想型）老板三、笔迹心灵解码学破译五型（思想型）员工四、笔迹心灵解码学破译五型（思想型）人的困惑五、五型（思想型）性格解析六、五型（思想型）性格特质与变化七、五型（思想型）领导力提升八、给领导者选人、用人的建议九、如何管理、激励五型（思想型）员工十、如何跟五型（思想型）人沟通 第七部分　破译六型性格：忠诚型一、笔迹心灵解码学破译六型（忠诚型）二、笔迹心灵解码学破译六型（忠诚型）老板三、笔迹心灵解码学破译六型（忠诚型）员工四、笔迹心灵解码学破译六型（忠诚型）人的困惑五、六型（忠诚型）性格解析六、六型（忠诚型）性格特质与变化七、六型（忠诚型）领导力提升八、给领导者选人、用人的建议九、如何管理、激励六型（忠诚型）员工十、如何跟六型（忠诚型）人沟通 第八部分　破译七型性格：活跃型一、笔迹心灵解码学破译七型（活跃型）二、笔迹心灵解码学破译七型（活跃型）老板三、笔迹心灵解码学破译七型（活跃型）员工四、笔迹心灵解码学破译七型（活跃型）人的困惑五、七型（活跃型）性格解析六、七型（活跃型）性格特质与变化七、七型（活跃型）领导力提升八、给领导者选人、用人的建议九、如何管理、激励七型（活跃型）员工十、如何跟七型（活跃型）人沟通 第九部分　破译八型性格：指导型一、笔迹心灵解码学破译八型（指导型）二、笔迹心灵解码学破译八型（指导型）老板三、笔迹心灵解码学破译八型（指导型）员工四、笔迹心灵解码学破译八型（指导型）人的困惑五、八型（指导型）性格解析六、八型（指导型）性格特质与变化七、八型（指导型）领导力提升八、给领导者选人、用人的建议九、如何管理、激励八型（指导型）员工十、如何跟八型（指导型）人沟通 第十部分　破译九型性格：平和型一、笔迹心灵解码学破译九型（平和型）二、笔迹心灵解码学破译九型（平和型）老板三、笔迹心灵解码学破译九型（平和型）员工四、笔迹心灵解码学破译九型（平和型）人的困惑五、九型（平和型）性格解析六、九型（平和型）性格特质与变化七、九型（平和型）领导力提升八、给领导者选人、用人的建议九、如何管理、激励九型（平和型）员工十、如何跟九型（平和型）人沟通 第十一部分　笔迹心灵解码学破译之九型人格的应用一、九型人格与自我修炼二、九型人格的总结三、每个型的局限和提升方向四、九型人格的具体运用（选对型号，放对职位）五、九型人格与营销附：黄瀚琳笔迹心灵解码之路