《公司会雇用你的44个秘密》为亚马逊全球好评书。 献给正在找工作、准备换工作、想升职加薪的人 “提问不当”让你像个危险人物 “你还有什么问题吗？”你很有可能被告知在参加面试时最好准备一些问题，便那样做会有危险为了预防被问到有关公司的问题，你需要做准备。但你自己不要去提这样的问题。 讲故事是你最佳的防卫手段 行为面试的关键，或者任何诸如此类面试的关键，就是用你的故事来武装自己。当你发现自己被逼到面试的死胡同，不知道该说什么时，那就讲讲你精心准备的个人成功故事，它能让你回到正确轨道上来，并且犹如一颗闪烁的明星。 牢记你就是一件商品，你的目的就是要表现自己 避开垃圾箱。把你的简历视作充满诱惑力的广告，而不是干巴巴的历史文献。学会如何从一大堆人选中脱颖而出，促使你的顾客——人事经理——拿起听筒拨通你的电话。 你的肢体语言会出卖你 你的肢体语言在传递什么信息？注重这一点是让面试官建立对你的良好印象的关键所在。肢体语言将决定你面试的进程、你会被问到的问题，要是处理不当，你将失去赢得工作的机会。 职场环境日益残酷，可为什么仍有人加薪、升职、跳槽？因为他们了解人事经理的想法，知晓企业不愿告诉你的隐秘！《公司会雇用你的44个秘密》作者为美国人力资源专家、全球500强资深招聘顾问，她把二十多年身临招聘一线的经验与读者们分享，揭示了求职升迁的44个秘密、以及应对面试的实用战术。 微软·Google·IBM·联邦快递·华纳兄弟·AT&T·迪斯尼·思科·Inter等资深招聘顾问辛西娅·夏皮罗