观人学

李贺

文学

观人学

2004-04

企业管理出版社

目录
第一章鉴别人才的九大特征 第一节见面 第二节九大特征 第三节中和之才最贵 第四节聪明次之 第五节人才的五个层次 第二章识别忠正与好邪 第一节考察精神 第二节识别人的邪正 第三章分析性格 第一节性格识人 第二节领导者理想性格分析 第三节12种偏才性格分析 ……
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内容简介
《观人学:识人奇书》鉴中有用,用中有鉴,鉴用如一,才可聚人。用人者,要在用长;聚人者,要在聚心。此用人之道,不可不常思自审,而疏忽于缠身琐细之中,懈怠于情迷意乱之际。鉴人者须摒除偏成之见,切忌亲疏之分,力绝偏私之言。尤勿以貌聚人、以偏概全、以短掩长、以闻鉴人、以亲划线、以资排辈、以情鉴论。若存偏成之见,则优劣颠倒,正道无存;若存亲疏之分,则难抒众长,难聚人心;若听偏私之言,则言路阻塞,万马齐喑,甚则小人近身,内乱不己。此三忌为执帅者之紧要!否则内必乱、心必涣、事不济、业难成。
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