目录 前言 第一篇 管理工作和专业工作的多样化 第一章 引言 第二章 企业内部人员的多样化、相互依赖和企业权力动态：超乎于天真和世故观 第三章 领导的挑战：使复杂的社会环境成为有利因素 第二篇 工作中的各种关系 第四章 与自己权力管辖范围以外的人员的关系：在缺乏常规权力的条件下力克阻力、谋求合作 第五章 与部下的关系：与各种复杂的人际关系打交道 第六章 与上司的关系：如何“管理”老板 第三篇 领导生涯的各个时期 第七章 领导生涯的早期：建立牢固的权力基础 第八章 领导生涯的中期：善用权而不滥用权 第九章 领导生涯的晚期：大方让权 第四篇 意义 第十章 提高个人工作成效：一些建议 第十一章 领导是社会的财富：未来的任务 后记 注释 参考书目