第1章 毕业5年，向左还是向右——跨过人生定位的坎儿 变“将就”为“讲究”，经营好自己的长处 紧盯有形的money，还是追求无形的价值 从“底层”锻炼，到自抬身价找个“高起点” 择业：臣服诱惑，还是顺从志向 我思故我在：思“变”才能稳获“金饭碗” 争做企业的功臣，还是磨成企业的老人 工作就像红绿灯，红灯停，绿灯行 什么时候跳槽，跳到哪里去 大公司选文化，小公司选老板 先“专”后“全”，成为职场“香饽饽” 什么最重要？过去？现在？未来 第2章 了解公司的权力结构与升迁规律——跨过职场竞争的坎儿 像了解爱人一样，了解公司的权力结构 职场升迁的黄金定律，吹响打穷工的集结号 竞争非常道：建立你的个人支持系统 不想被裁，那就别给自己使绊子 打铁还须自身硬：职场达人的晋阶三部曲 面对“职场犹大”现象，该如何保护自己 超越老板的期望，成为最佳工作者 祸从口出：警惕那些不该说的话 职场救生圈何在？每天努力多一点 解决问题的能力是高级人员的特征 第3章 从单打独斗到善于合作——跨过“傲”与“独”的坎儿 愚者喜欢单打独斗，智者与人有效合作 永远不可以断定：“我就是No.1” 即使“会当凌绝顶”，也要会低头 郁闷极了：我成了孤单的丑小鸭?? 做一只合群的大雁，不当熟悉的陌生人 要融入大圈子，先走出自我封闭的小圈子 终结独角戏，一人独乐不如与人同乐 先蹲后跳，不断归零赢来持续骄傲 令人不满的主管，对立还是握手 第4章 从棱角分明到处世圆融——跨过社交博弈的坎儿 上学读书比成绩，人际交往靠博弈 由冰到水：如水一样随物就势 “很傻很天真”，越早懂得越命好 刺猬法则：与人交往保持适度的弹性 把话说委婉，处世才圆满 告诉别人：“我不是一个软柿子” 方圆功夫：面对各类同事游刃有余 第5章 从打工者到职业人——跨过工作模式的坎儿 职业人心态：在取得之前先学会付出 先规划一个职业发展阶梯，然后拾级而上 找准突破口，创设职业人的“意识”舞台 良好的知识管理，会轻松提升职业人的卖座率 问鼎兵法：成为职场中的优质猎物 与猎人打交道的秘诀：如何让猎人变成贵人 由“打工皇帝”唐骏品职业经理人精神 第6章 从练基本功到扩充人脉——跨过30岁后人生转型的坎儿 注重修炼，小人物才能有大江湖 脚踏实地，打造光辉的个人履历 向老黄牛学干活，向爱因斯坦学创意 千万别轻易埋怨：我凭什么做这些 为自己制造光环，把实力秀出来 多个心眼，对同事来招“偷师学艺” 想成为人缘宠儿，不妨给嘴巴抹点蜜 进什么样的圈子，决定什么样的前途 第7章 从完善自我到影响他人——跨过阻碍领导力提升的坎儿 做精本职工作，从后台走向前台 舍得自我投资，当社会最需要的产品 建立愚事档案，做自己的批评家 升迁，同事为你加分，还是扯你后腿 高屋建瓴，锻炼从老板的高度看问题 冠军的秘密：目标对了，速度才有意义 李开复现象：最大化自己的影响力 第8章 看开些，放下些，低调些——跨过为面子烦恼的坎儿 用什么眼光看世界，就会收获什么世界 放下些，有时自尊不是最重要的 敞开胸怀，坦荡承受必然之事 给别人留面子，就是为自己挣面子 面子的黄金法则：将尊重注入心中 应对尴尬，用幽默下台阶 扛得住，忍得住，梅花香自苦寒来 抱怨是懦弱的自白，感恩是睿智的心态 第9章 左手揽贵人，右手帮扶人——跨过人脉支持乏力的坎儿 顶尖人才与一般人才的真正区别是什么？是人脉 赚取人脉的关键步骤：通过工作主动出击 口渴前挖井：注重四两拨千斤的情感投资 自己走百步，不如贵人扶你走一步 深入研究人：把人分类别绝不是可耻的事 花费80%的精力和资源，经营好20%的贵人 施惠于人才会获惠于人，不要吝啬帮助别人 凝聚人心：把利益摊开，让大家都伸手去拿 第10章 开垦自己的创业试验田——跨过展不开事业格局的坎儿 打工成就别人的成功，创业才属于自己 创业不成一场空，你准备好了吗 乐在创业，才会成为创业中的佼佼者 做事先做人，赚取名誉上的财富 创业真经：跟着老板学习“当老板” 练好双眼，为你的创业时机找准落脚点 借梯登天：巧攀成功人士做靠山 小心再小心！别踩到创业的五大雷区