序言 江湖，什么样的江湖 第一章初入江湖，先学会上道 心态很重要 / 老板喜欢哪种员工 / 问也是一门学问 / 爱一样，专一样 / 专注才能提高效率 / 你会当助理吗 / 如何与同事相处 / 远离职场“怪人” / 如何做好时间管理 / 全能人才怎样炼成 / 惹不起但躲得起的六种职场状况 / 职场新人必知的社交常识 / 跳槽也有规矩 /第二章江湖里只有想不到，没有做不到 敢想敢干敢进步 / 以梦为马，创造奇迹 / 恐惧也能给你力量 / 妥协与坚持 / 发掘你的职业内驱力 / 像艺术家一样去创造 / 提升自己的专业性 / 行动力决定一切 / 有利于职业发展的八种知识 / 立大志才能成大事 / 别让负面思维拖后腿 / 眼里手里都有活 / 信用的蝴蝶效应 / 具备独立思维敢于质疑 / 职业人的八个态度 / 第三章老江湖都是人精 高调是一种自我营销 / 寻找与他人的相似性 / 商场上没有永远的敌人 / 找对话题成为社交达人 / 36条“军规” / 建立自己的社交模式 / 怎么和熟人打交道 / 懂点儿职场“交易规则” / 与权势人物做朋友 / 给年轻人的10条酒诫 / 成功是怎么炼成的 / 大场面交际 / 多说两声“借光”很重要 / 注意你的社交形象 / 练就能说会道的嘴皮功夫 / 四步打造高质量人脉圈 / 建完人脉怎么用？ / 官场里的十大效应 / 第四章高手是这样炼成的 在500人面前做演讲 / 跳出常规，化外思考 / 凡事有一利就有一弊 / 当局者旁观者的角色转换 / 倒空自己是为了再装满 / 成大事者度量要大 / 宽待不敬的言行 / 敢做白日梦 / 活出乐观的心态 / 治大国如烹小鲜 / 条件太好会完蛋 / 挖掘你的直觉力 / 帮助主义万岁 / 优雅难倒英雄汉 / 感性是一种自我修养 / 推行自我的扩张主义 / 等待的过程是一种学习 / 第五章不是所有的人都能自立门户 做不了牛就做牛逼 / 敢创业的都不是常人 / 创业力是一种兴奋剂 / 本着什么样的心态去创业 / 合伙人怎么选？ / 创业的五个逻辑 / 千万不能这样搞 / 开发陌生人这座矿山 / 警惕创业陷阱 / 遭遇创业险境如何求生 / 找到属于自己的良木 / 给年轻创业者的五句话 / 创业的乐趣 / 如何成为商业领袖 / 创业中那些不可忽视的小规则 / 创业微语录 / 第六章带头大哥是一门学问 领导者应该想什么 / 大局与小局 / 领导的个人魅力内核 / 说给领导者听的八句话 / 怎么说下属才会听 / 发现人才的关键 / 别空喊口号没方法 / 领导者的日常管理自检 / 气度的价值 / 培养新人才的技巧 / 领导的委屈与妥协 / 有影响力的才是领导 / 管理境界与境界管理 / 第七章进入江湖前的修炼 没学历不等于没前途 / 大学还得上 / 有讲座就要去听 / 本科生该怎么学习 / 应试教育并非一无是处 / 充分运用校内资源 / 人脉管理：校友变盟友 / 提前做好职业规划 / 名校之强 / 提前接触社会的七个渠道 / 不要以为专业知识没有用 / 先学做人再入世 / 第八章人生，需要一点理想 我的十二位成长导师 / 乔布斯怎样震动我们 / 学习开复好榜样 / 做老二的学问 / 不要把别人当傻子 / 人生何处不相遇 / 没有选择就没有自己 / 人生莫惧少年穷 / 留点后手准没错 / 做活的理想主义者 / 重视第一印象 / 生活着，还是生动着 / 怕失败就永远都成功不了 / 越微小的事情越要做好 / 碎片也是一种学习 / 过有远见的生活 / 折腾才是王道 / 贪欲与理想的6个区别 / 我们内心真正要什么 /