把招聘做到极致

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文学

HR

2014-7-1

中华工商联合出版社

目录
第1章制定招聘策略。定好大局 第1节招聘工作者的战略视野/002 第2节企业招聘的“蓝海战略”/O06 第3节低成本、高效率的招聘策略/016 第4节如何在节后招聘高峰出招/022 第5节妙用“跨界招聘”/030 第2章建立招聘组织,打好基础 第1节建立有战斗力的招聘组织/038 第2节招聘团队的规范化管理运作/042 第3章开拓招聘渠道,广储人才 第1节招聘渠道往哪里去/046 第2节突发性招聘的渠道之战/051 第3节让招聘效率倍增的人才官计划/059 第4章简历筛选。提升效率 第1节好简历的标准是什么/070 第2节洞悉简历背后的含义/073 第5章面试甄选。练就火眼金睛 第1节通过三层“匹配”选人/090 第2节高管人才的面试技巧/099 第3节压力面试:寻找逆风飞扬的人才/110 第4节做人才价值的评鉴者/117 第5节你会解读肢体语言吗/123 第6节妙用招聘新思维/127 第6章校园招聘,培育新芽 第1节实习生计划,提前抢人才/136 第2节洞悉应届生的专业素质/144 第3节妙用心理学提升吸引力/147 第4节校园招聘的蓝海在哪里/151 第5节你认识“南极人”吗/153 第7章猎头管理,谋求共赢 第1节招聘HR专员如何与猎头共舞/162 第2节直面“猎挖”,打好人才保卫战/171 第8章招聘秘技,助你成功 第1节薪酬谈判,踢好临门一脚/184 第2节背景调查,构建“防火墙”/193 第3节用人才库做好长线招聘/200 第4节给招聘做个全面体检/207 第9章打造名片,长远发展 第1节做业务部门的伙伴/218 第2节成为企业的靓丽名片/223 第3节优秀招聘经理的修炼/227
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