松下幸之助经营之道

文化局

文学

松下幸之助

1997-1

北京燕山

内容简介
对影集,ISBN:9787540208233,作者:曾一著
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热门评论
  • 伍一卫的评论
    “乐声”公司的创始人松下幸之助论经营之道时说过:“有人气才有财气”,所以我感觉买奢侈品的到这群里来练摊有挑错地段之嫌哦。
  • 精品书摘共享的评论
    #管理#《松下幸之助经营之道》:松下幸之助是日本著名的企业家,他的企业经营管理经验备受世人重视,享誉全球。也正因为如此,松下幸之助被称为日本的“经营之神”。网页链接
  • 普瑞管理咨询的评论
    如果经营者或决策者不能以诚恳的态度接受抱怨,那么就无法知道自己的缺点。我想,越是坏消息或是不中听的话,越是能显示自己需要反省或改善的地方。因此,不论公司或商店,都必须建立起重要干部能迅速得到外界对内评价的风气。这是经营事业或买卖时,应该随时注意的一点。——《松下幸之助经营之道》
  • 海德格教育-峰的评论
    如果经营者或决策者不能以诚恳的态度接受抱怨,那么就无法知道自己的缺点。我想,越是坏消息或是不中听的话,越是能显示自己需要反省或改善的地方。因此,不论公司或商店,都必须建立起重要干部能迅速得到外界对内评价的风气。这是经营事业或买卖时,应该随时注意的一点。 ——《松下幸之助经营之道》
  • 共赢未来--杨灯的评论
    (经营之道)松下幸之助:做企业就得向水库式经营:一旦下大雨,未建水库的河流就会发大水,产生洪涝灾害;持续日晒,河流就会干,水量就会不足,所以,建水库蓄水,使水量不受天气和环境的左右,并始终保持一定的数量;经营方面也一样,景气时更要为不景气时做好储备,应该保留充足的后备力量。
  • 涛声和润的评论
    【经营之道•松下幸之助思想】1.把一流的人才留下经商,让二流人才到政界发展。2.高薪带出高效率。3.智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。4.惟有懂得欣赏别人长处,才能领导更多人。5.经营企业就是经营人心。6.一开始就坚持名副其实的信用,等于是自己储备了庞大的资金。
  • 雨鸣与您同行的评论
    松下幸之助定下的企业原则是:“比别人做得更精、更好。” 他常训斥技术人员:“连模仿也不会吗?照它的结构再造一个比原来更好的!”他把这种经营之道称为“自来水哲学”。松下公司在日本素有“模仿公司”的雅号,如今的衰落,也就不难理解了。 我在:深南中路
  • 环球资讯广播的评论
    #焦点直击#【经营之神救不了自家企业】日本曾有很多经营之神。从松下电器的松下幸之助到索尼的盛田昭夫;从本田汽车的本田宗一郎到京瓷的稻盛和夫等。但现实却很残酷,这些经营之神的公司目前都不被看好,甚至处于破产边缘。他们著书和讲课,将自己的经营之道到处传播,却铁拐李治不了自己瘸腿[挖鼻屎]
  • 香思晨的评论
    松下幸之助的一条经营之道是:不要让你的亲友到你的公司来。因为有了亲友的存在,你的公司的规章就要面临被违反的危险-----如果你狠不下心,那么规章就将失去权威,公司将紊乱不已。如果你的朋友一定要帮助你,就让他在你的公司外部帮忙吧。