这个世界很不完美。在不完美的世界里，如何寻找完美的自己，让漂泊迷茫的心靠岸休憩？让我们随作者来到云雾缭绕的白雾寺，和胖、瘦和尚们一起做一次短暂的心灵修行之旅，把心安住，反求诸己，随缘修行。在遇到困苦时，我们要随着缘分去爱、恨，去享受快乐和承担痛苦，不要去抗拒它们。幸福就是活在当下，不畏将来，不念过去，随时随地都可以转身、放下，豁达地生活。这是与延参法师、圣严法师、星云大师、张德芬等共同探究身心灵成长秘密的一本心灵禅修书！图文全彩，比张德芬的《遇见未知的自己》《活出全新的自己》更通俗易懂，比云星大师的《宽心》《舍得》故事性更强。

《有梦就练一万次》内容简介：在你的人生中，有没有让你浴血奋战到最后一兵一卒也要守护的梦想？朱学恒在这六年间，花光自己积蓄，走遍了高中、大学校园，举办超过四百场演讲，为了传递这项讯息给这些将来要改变世界的年轻人：成为英雄，不是因为能力，而是因为选择。 他的演讲感动了超过四十万学生与师长，好些迷惘的年轻人纷纷写信给他，通过这些朋友的真实经历与朱学恒的热血回复，我们看到了他们跌跌撞撞的艰难，却又赞叹于他们闪闪发亮的斗志。这本书里，朱学恒写下了关于梦想与坚持的动人故事，并收录环游世界的谢哲青、勇夺世界各大奖项的气球达人陈奕伟，以及成功加入太阳剧团的表演者陈星合，他们力行梦想的精彩口述。

Rip up this book and unleash your hidden potential Most self-help books encourage you to think differently; to think yourself thin, imagine a richer self or to visualize the perfect you. This is difficult, time consuming and often doesn’t work. Drawing on a dazzling array of scientific evidence, psychologist Richard Wiseman presents a radical new insight that turns conventional self-help on its head: simple physical actions represent the quickest, easiest and most powerful way to instantly change how you think and feel. So don’t just think about changing your life. Do it. *Discover the simple idea that changes everything *Lose weight * Stop smoking * Feel instantly younger

每天努力却依然生活得落魄；兢兢业业也摆脱不了压力大于收入的超负荷工作；小心翼翼人际关系永远一团糟；想买个房子没钱更没指标……有没有一个地方，能够给疲惫的自己一份安全感；有没有一种方法，让千疮百孔的心休憩放松？ 有！这是一个让你安全和幸福的地方。不占空间和财力，需要的，仅仅是一点想象力。 你可以创造出你的厨房，优雅的欧式大餐桌；你可以徜徉在自己的精神水疗馆，疗愈身心；你可以给眼泪归类……这是一个充满正能量的心灵城堡，随心所欲，建造自己想象中的模样。这里，你有25个房间可以任意改造，可以修正昨天的失误，可以预演明天的未知，只要开启头脑风暴，你完全化身最完美的自己！ 【本书特点】 最创意：作者屡获国际创意大奖，书中古灵精怪的创意令人眼前一亮 最美画风：书中插图均为作者手绘，线条简约 创意结合实操：本书附赠彩铅和疗愈涂卡，能够满足疗愈身心和动手操作的目的

《引爆正能量：你的人生可以改变》影响世界半个多世纪的心灵励志经典，如果你的生活有任何的不如意，可以看看这本书，会带给你追寻内心深处的圆满与富足。当世界无法改变时自我改变，突破思维定式，活出更好的生命状态。一旦内心沉睡的巨人被唤醒，每个人都将变得无限可能！是提升自我、成就事业、获得尊重、得到幸福、改变命运的人生必修课。

《团队正能量》内容简介：给你一个团队，你要怎么管？ 你的身边是不是存在这样的情况：生产进度缓慢、产品质量糟糕、意外事情频发、服务态度恶劣、员工流失严重、下属消极怠工…… 死气沉沉的团队无法成就卓越，只有正能量团队才能够创造奇迹。《团队正能量》作者归纳自己二十多年的管理咨询经验及最新研究报告，集德鲁克、韦尔奇、法约尔等全球顶级管理大师卓越思想，将打造正能量团队的方法分享出来，你将从中学会激励员工、激励团队达到最佳表现的秘籍：创造出正能量环境以激发团队内所有人产生卓越绩效。不掌控，便能激励员工。把过失产生的负面情绪转化为追求更高质量的正能量。训练团队足够“正能量”以适应甚至热衷于变化。