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跟唐骏学管理
《跟唐骏学管理》主要内容:当今社会,企业界不乏优秀的管理者,而真正能把企业做强、做大、做到称奇的却并不多见,唐骏做到了。他入职微软,在短短的十年时间,员工满意度高达91%,业务指标也创造了多项第一;他执掌盛大,使盛大网络成功在美国纳斯达克上市,并且融资上亿美元;他出任新华都总裁,新华都也因此一时间成为了业界的焦点,相信不久的将来,企业界一支新的生力军就会诞生……那么,这一切他是如何做到的呢?《跟唐骏学管理》将为您揭开谜底。 -
中国梦
从一个愤世嫉俗的大学生,到世界500强顶尖级的工程师;从微软的程序员,到微软中国终生荣誉总裁;从专家型的职业经理人,到管理型的CEO,从民营企业总裁,到华尔街的明星…… 每一个关键期,每一个挫折,每一次思考,都有唐骏式的决断,唐骏式的思考,和唐骏式的苦恼。唐骏第一次将自己的许多不为人知的故事与心路历程,通过本书展现在读者目前。 书中独家收录作者对唐骏太太、女儿的深度采访,第一次公开唐骏的家庭照片、少年故事、曲折的青春经历、几个关键时期的日记。 -
职场头三年
《职场头三年:李开复、唐骏、俞敏洪的人生决定力》融合了李开复、唐骏、俞敏洪的成功经验,以他们在现实工作中的智慧表现为范本,从职业定位、认识社会、搞关系、说话做事的方法到职场抗挫力……都给出了科学的指导。《职场头三年:李开复、唐骏、俞敏洪的人生决定力》结合你身边小人物的升职与发展小故事,给你的职业生活提供一个最专业的参考,助你走好职场第一步,一步顺,步步顺!《职场头三年:李开复、唐骏、俞敏洪的人生决定力》讲述工作头三年,有的人颗粒无收,有的人硕果累累……当初同样的成绩单,却有不一样的发展,这是为什么?成功的人,他们在头三年都做了什么? 《职场头三年:李开复、唐骏、俞敏洪的人生决定力》中讲述的有些道理,头三年,你不懂,你就吃亏一辈子。例如: 1.大学生如果还是不能够脱去过去的“长衫”,换上打工者的“短打”,就真的会成为“唯一穿着长衫却站着喝酒”的人了。 2.你现在工作的成果,就是你三年后的背景。 3.如果总和同事开玩笑,时间久了,在同事面前就显得不够庄重,同事们就难以尊重你;在领导面前,就会显得不够成熟,不够踏实,领导也不能对你委以重任。 4.不要随意“夸奖”领导,这甚至是很多“职场老人”都没有意识到的一点——实际上,在领导的心里,自己的得意和失败,还用不着下属来“说三道四”。 5.学会把自己的直接领导作为自己的基地,因为个人的发展与前途还掌握在直接领导手里,他手上有很多小鞋,可以随时侍候着那些他看着不顺眼的下属。 6.一个过错推来推去大家都有过错,一个功劳挣来挣去大家都没有功劳。 7.我们在工作中努力表现不是表现给全世界看,而只是表现给领导看的,他不欣赏或者看不懂,你就必须换掉节目或者配方言。 8.槽的人轻易不要尝试自己不熟悉的产品和行业,对产品的不熟悉,有可能在新企业发展不顺的时候,成为承担过错的替罪羊。职位也可能被重新洗牌。 -
我还年轻,我还可以重新出发
从普通程序员到微软中国总裁,从盛大总裁到新华都总裁兼CEO,再到港澳资讯董事长,首次实现中国商界的MBO,他屡次重新出发,在通往终极职业经理人的道路上,他是如何创造和把握机会的?他的成功之道是什么? 本书是中国第一职业经理人唐骏的首部人生职场自传,讲述了唐骏的20年职场沉浮和50年人生感悟。 在书中,唐骏全面揭秘了“学历门”的幕后真相,系统讲述了“学历门”事件的起因、经过和结尾,并做了深刻的自我反思和总结,还原一个真实的唐骏。 本书还爆料了有关微软、盛大、新华都、新浪、云南白药等公司的一些商业“内幕”,有关唐骏和比尔盖茨、鲍尔默、柳传志、任正非、陈天桥、陈发树等商界名流交往的趣闻轶事…… 唐骏还在书中分享了大量实用的知识,包括职业经理人生存法则,职场潜规则,唐骏式谈判艺术,唐骏式演讲技巧,唐骏式政府公关课等等。 -
唐骏来啦
《唐骏来啦》是一本相当特别的书,不但涉及了房地产、互联网、能源、电商等备受关注的主流产业,还解密了很多2013年新闻热点时事……可以说这是一本财经类的“百科全书”,聚焦的是社会话题,论述的是产业经济。全书共29个篇章,每一章都围绕一个热点话题展开,如 “金领是怎么混出来的”“创业不是那么回事”“大佬们的另类生意”“盛大私有化”“移民”等等,题材包罗万象,视野开阔,观点精辟,语言犀利,情感饱满,感染力强,可读性强。 -
超越平凡
《超越平凡:唐骏和微软大学生的职业生存》是第一本关于唐骏的书!他是原微软中国公司总裁、现在的微软中国名誉总裁、盛大网络公司总裁,中国每天收入最高的“打工仔”;他走进微软很意外,离开微软同样意外;按传统眼光,学生时代的他并不优秀;但是,作为一个职业经理人,他带领一批批年轻人从平凡走向优秀、甚至卓越;这是中国记者长期体验、跟踪微软的书!记者历时3年跟踪微软多个部门,访问近百名工程师,以中国人的眼光发现了微软许多闪光点与魅力所在;微软没有想像的那样复杂,微软的成功是干出来的,重要的是建立了一整套符合人需要的秩序,让所有聪明人保持激情;微软是个技术性很强的公司,但是,居然不讲究专业对口;一山不容二虎,这是中国人的老话。可是,微软的全球技术中心近400名聪明绝顶的员工却快乐地相处……这是一本关于大学生职业生存的书!它用一个个真实的故事告诉人们一个理念:平凡的人可以做出不平凡的事,关健看你怎么想、怎么做;一个个微软的职业人讲述更多的职业感悟:大学教育已从精英教育转向普及教育,必须从入学开始准备毕业;当“老板”的人毕竟少数,更多的人还是当员工;如果员工都做不好,又怎么能当“老板”。