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奇才
《奇才》一书分析了少数极其成功的连续突破性创新者——爱因斯坦、富兰克林、埃隆·马斯克、爱迪生、尼古拉·特斯拉、玛丽·居里和乔布斯。他们做出了一个又一个改变世界的伟大突破。 这些创新者不只聪明勤奋,还极度自信,相信自己能够克服任何障碍。除此之外,他们还满怀激情、理想主义,正是这些让他们经受住批评、毁灭性的失败,并忍受着远离人群的生活。 当然这些特质并不一定能让他们变成天才或高产的创新者,但在《奇才》中,创新学领域的世界级专家、纽约大学管理学教授梅利莎指出,理想主义、智力超群、自信……这些人格特质的特殊组合,却能变成强大的创新力。只要组合得当,这些不稳定、混乱的特质就会变成奇思妙想的大脑。作者从科学的视角来审视这些特质,并告诉读者如何培养这些特质和激发自己的创意思维。
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硅谷之火
本书是一部微型计算机发展史,让读者了解整个20世纪以及至21世纪初计算机从兴起到鼎盛直至今天受到平板电脑和手机等电子产品冲击的整个过程,是一本集历史故事与小说风格于一体的硅谷纪传体书籍。最新第3版重新修订了全书内容,增加了计算机发展史上的几位大佬退出舞台后的计算机行业现状分析。
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如何做好淘宝
做好的本质不是推广,而是不断优化点击率、收藏率、转化率等数据会自动给你分配流量,我们将和你分享其中的小秘密。
选品有多重要?选到90分的产品,你不懂运营照样盆满钵满,选到不及格的产品,高手也束手无策。《如何做好淘宝:淘宝从零做到年消千万》对于选品技巧着墨甚多。
中小卖家的如何定位自己,是在热门行业的夹缝中瑟瑟发抖,还是在冷门行业中笑傲江湖。
经营正确的流程是什么?是上架前的准备还是上架后的运营,哪个才是关键,我们娓娓道来。
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转型王道:微商、社交电商实战系统
此书献给从事微商与社交电商的个人和企业主!本书从取势、明道、善法、优术、琢器5个层面,向你揭秘社交互联网时代,企业与个人该如何把握升级转型的机遇,书中包含以下精彩内容:
◆ 一个简单模型、四大变形演绎,解密新时代营销精髓;
◆ 战略布局•五大引擎,激活你的成功基因,先胜后战;
◆ 营销布局•流程导图,指引你走出迷宫,直达目的地;
◆ 二十个营销核心战术,让你在战略与流程指导下取胜;
◆ 六大类营销配套工具,助你充分发挥流程与战术威力。
随书所附的《转型王道•落地手册》,可以帮助你掌握书中的20个营销战术,微商与社交电商落地执行必备工具尽在此手册中。
本书适合所有从事微商、社交电商的个人和企业主,也适合关心新零售、新电商运营模式的市场营销等相关专业的学生和创业者学习。
作者微信公众号和简书《转型王道》专题栏目,为读者提供内容丰富的增值服务。
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单点突破
这本书致力于帮助-1到1岁的创业者寻找创业机会,思考商业模式。如果您是初次创业或准备创业,即将进入从0到1的阶段,那么恭喜,这本书就是为您写的。
我们从3个角度思考如何寻找创业机会:巨大的市场,精准的突破点,优秀的团队。
首先,好的创业机会,必须定位精准的细分市场,也就是精准的客群和精准的需求。在本书的第一部分“看客户”中,我们用了4个章节讨论了如何从客户需求出发,找到市场的突破点。这4个章节分别讨论如下问题:客群是否精准?需求是否刚性?如何快速获客?解决方案是否有效?
其次,好的创业机会,需要具备快速成长的能力,也就是撕开突破口杀进市场之后,能够借助市场的风力,迅速上规模。在第二部分“看行业”中,我们重点关注行业风口,以及竞争与竞合态势。所谓风口,就是大市场高速增长,带动创业者快速成长的黄金时代。我们探讨了如何“看天气”“看风向”,“看风口”,并详细拆解了风口出现的4种路径。同时,我们探讨了创业者如何构建竞争优势,如何融入行业生态。市场趋势,竞争壁垒,这些是决定创业者能否成为独角兽的重要因素。
最后,好的创业机会,需要优秀的团队来实现。何谓优秀?我们将其总结为“人剑合一”。在第三部分“看自己”,我们讨论了如何构建人剑合一的团队,如何选人,如何分权。
客户有刚需,创业者才能有生存的机会;市场有增速,创业者才能有做大的机会;团队有动力,创业者才能抓住这个大机会,把机会变成现实。机遇偏爱有准备的头脑,慢看快打,单点突破,努力才有回报。
创业是一条孤独求索之路,在这一段向死而生的旅程中,比商业模式更需要打磨的是创业者自身,抉心自食,欲知本味,痛定之后,徐徐食之。共勉!
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创新者的方法
1. 《福布斯》 《出版人周刊》商业好书推荐
2. “破坏性创新”“颠覆性创新”之父克莱顿•克里斯坦森 做序推荐!
3. 斯坦福大学创新与创业学教授,讲透实现创新的关键步骤——唯有克服不确定性,创新才能从模糊的想法演变为成功的商业模式
4. 适用于创业公司,更适用于成熟企业的创新实践指南
5. “创新者”系列经典图书
联合利华如何通过持续创新成为业界一流的消费品公司?
为什么AT&T某个员工偶然的灵光一闪能创造几十万下载量的产品?
宝洁为何安排70名科技型创业者专业搜索新想法?
亚马逊总裁杰夫•贝索斯缘何认为广泛尝试开展新业务非但不是分心,反而是一种有趣而有效的文化?
创新是驱动企业发展的不二法门,然而,大多数新的商业想法都面临着需求不确定性(客户是否会购买)和技术不确定性(能否找到理想的解决方案)的问题。趋于规避风险的人类本性及商业惯性使得大部分想法最终仅限于想法,不能付诸实践。
基于此,创新专家内森•弗尔和杰夫•戴尔,开发了一套全新的管理原则——创新者的方法,创造性地解决高度不确定性问题,让企业和个人能够成功将设想变成现实,从根本上解决业务增长缓慢、员工流失严重以及创新推行困难等常见问题。
通过运用创新者的方法,花旗、宝洁、维珍、起亚、NEC、Intuit、NEC、Verizon等传统和高科技公司都获得了如初创企业般的爆发增长。任何对“我不知道这个想法是否有效”、“我不知道接下来该怎么做”存疑的企业和个人,都可以利用书中提供的步骤,考察并验证关于产品或服务的新想法,并找到与之契合的最佳商业模式。