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创意问答录
集结李欣频横跨海峡两岸,一百多次媒体采访与数百场演讲精华,由数万名听众与记者的提问中精选TOP50,现场回答数万名读者关于:文案与创意、写作与出版、旅行与人生的50个问题并公开她私人的职场经验、梦想开屏表、时间规划单、笔记本圆梦学…… 与睿智、开阔者对谈,胜过阅读一两百本精彩好书! -
奥美看奥美
《奥美看奥美》(精装)是奥美国际传播集团对其全球品牌传播与创意工作的回顾。对于全球商业,尤其是对于广告行业来说,几乎没有人可以预料未来将会出现多少困难和变化。在这《奥美看奥美》(精装)里,奥美精选新近的案例,从中撷取若干持续不变的道理,找出已被证明的最佳实践,并发掘出指引前进之路的明确原则。奥美特别关注客户的成果,试图从不同数据中探求衡量成功的具体标准。奥美认为,将所有重点逐一记载即已足够,所以《奥美看奥美》(精装)内容仅是代表奥美为客户服务目标的缩影。这些来自奥美全球各地不同伙伴的文章,字里行间里散发着真正的智慧,它们为奥美提供了一张栩栩如生的快照。奥美所设定的长期任务——成为最珍惜品牌的人心目中最受重视的代理商,究竟执行得如何?在奥美眼中,自己是如何与客户携手并进的呢?让我们翻开此书,一起来看一看吧! -
原创工作者要具备的能力
《原创工作者要具备的能力》是高桥宣行总结的自己在日本博报堂任职40多年来的实战经验。其撰写的目的就是打造具有创新能力的“职场达人”。职场达人要具有观察能力、搜集信息的能力、感受事物的能力、创造能力和沟通能力。只有综合运用这些能力,才能在工作中展现与众不同的自我,拥有独一无二的工作方式。 -
美国包装设计模板
《美国包装设计模板》是融汇了经典及新意的包装和纸业创意的杰作,包含了有关如何模仿、折叠、创造以及完成这些模板的详细资料集。这《美国包装设计模板》可以被当做独立的设计素材,作为设计师、设计专业学生、以及寻求新鲜创意的商业人士(同时也可能觉得有关制作过程的技术有些神秘)使用。书中插图解析了这些特色作品的结构,这些作品都是精挑细选,皆出自于鼎鼎有名的国际设计师及设计团队之手。 《美国包装设计模板》中的包装创意都能由设计师独立完成,无需额外资源及生产、制造过程。既环保又节约成本,易于生产和使用。案例涵盖了各类包装产品形式,如饮料、工业品、促销包装、CD和DVD光盘、图书、零售品、邀请函、信笺等等。拥有了这《美国包装设计模板》,您也就能自己动手探索包装设计的奥秘了。 -
环游欧洲·出版印刷品创意设计经典案例1-4(套装全4册)
《环游欧洲·出版印刷品创意设计经典案例1~4(套装全4册)》按作品风格及地域共分以下四册:《荷兰、法国、英格兰、爱尔兰、比利时》、《丹麦、瑞典、挪威、冰岛》、《西班牙、意大利、葡萄牙》、《德国、瑞士、奥地利》。访问15个欧洲国家中拥有大量杰出作品的设计室;找寻最有趣的经典设计作品;囊括了平面设计中常见的所有元素;给予你全新的设计思维与视野,激发你的创作灵感与创作思维。 欢迎来到《环游欧洲》系列的另外一个天地。此次,我们将带您走进一个缤纷的出版印刷品世界。这里汇集了大量的贴纸、插图、CD封套、日历或者是其他平面设计元素,足以令所有人感到惊讶。当然,其中的许多作品也已经被不同的出版物采用了。在这《环游欧洲·出版印刷品创意设计经典案例1~4(套装全4册)》中,我们会乘坐不同航班,品尝不同等级舱位内的航空膳食。请读者们尽情享受这次游历欧洲平面设计的旅程,慢慢品尝各类欧洲设计工作室所提供的饕餮大餐吧! -
任性創業法則第一條: 員工可以隨時翹班去衝浪
年營業額兩億六千萬美元,全美最大戶外用品公司, 任性總裁Yvon Chouinard傾囊相授「任性卻獨門」的創業成功法則 第一條、員工可以隨時蹺班去衝浪。 這是本公司人事部最高指導原則。我們了解,一個衝浪手沒辦法說「下星期二我要請假去衝浪」,因為沒人知道浪頭何時會來。所以,只要起風了、浪頭來了,就去衝浪吧,辦公室就在海邊! 第二條、提供顧客「鐵打保證」,欸!連最龜毛的顧客都嫌我們龜毛。 保證維修、回收所有產品,不論已停產多久。本公司只生產「員工也愛用」的產品,料好實在、耐磨、不用乾洗,最好一件外套放20年後還會增值。 第三條、使用有機棉,不計成本,才對得起地球、良心,和顧客的健康。 有機棉是商人的良心,成本高達兩倍,儘管本公司在1991年因此發生財務危機,良心也決不能動搖。 第四條、千方百計取悅員工,福利好到成為聯邦法律。 彈性上班制;每逢登山旺季,郵購訂單不必準時出貨;新手爸媽享有60天給薪產假和陪產假;內設日間托兒中心……,總之,要讓員工雀躍跑跳來上班。 第五條、向愛用者徵求真實照片做廣告,不用半裸模特兒做假。 我們的顧客是聰明人,追求深刻而簡單的生活。不要拿無謂的廣告轟炸他們。 第六條、每年捐1%給地球,年營業額1%或稅前淨利10%,看哪個比較高。 2001年我們成立了「捐1%給地球」商業聯盟,每年捐出很有誠意的金額,給真正會做事的環保團體,幫我們照顧地球。 第七條、維持公司內部人才多樣性 洗車工、畫家、風笛手、法官、特戰隊員……皆可任用,唸MBA的嘛,少用。 想知道顧客的喜好,就把他們找進來當員工!本公司堅持雇用會獨立思考的人,他們可能會拒絕上級指令,可一旦確信任務價值,就會發了瘋似的做到最好。不用迷信MBA。 第八條、老闆不愛做生意。 喜歡去喜馬拉雅山或南美洲「測試公司產品」,回來會出餿主意、怪點子,要別人去執行。 老闆跟商管書寫的都不一樣,做生意是為了支付帳單,以便常去衝浪、爬山,美其名是去測試公司產品,說穿了就是任性。 巴塔哥尼亞公司,年營業額兩億六千萬美金,前身為全美最大戶外用品公司。本書細述該公司從無到有,從草創、快速成長到歷經財務危機的傳奇過程,也是創辦人伊方.修納的自傳,他攀岩、衝浪、泛舟樣樣來,就是不肯安分(也不情願)當個商人。 他用五十年來的親身體驗,告訴讀者,你可以在殘酷的商業中與對手競爭,但不需要改變和扭曲自己;你可以成為一個成功的商業人士,但不用穿西裝打領帶、臉色蒼白、身材走樣。 重要的是,你必須夠任性,對員工、顧客、地球,和自己,都極盡所能地任性慷慨。 書中教導人們如何將自己的熱情、騷動、不安於室,轉化成創業的根基,和不斷打破傳統的創新能量。如何運用永續的概念,讓自己的創業可長可久、持續茁壯。因為任性,所以你可以同時對自己誠實、讓員工振奮、對環境友善、讓客戶滿意,並且獲利。 這本書沒有高難度的數字報表,沒有商人用盡心機的算計(登山術語甚至比商管術語多),而是誠實提供該公司創立五十多年來,每一件真實而具體的有趣案例,說明一個企業、一樁生意,可以純粹來自於良心、快樂與活力。很簡單,卻也很精采。 「如果我必須當個商人,我就要用自己的做法來做。」作者這麼說,「我們不想成為一家大公司,我們希望成為最好的公司。」 「將三本好書融合為一:動人的自傳、一家特立獨行的企業故事、以及詳盡的希望藍圖。」 --《大崩壞》作者/賈德.戴蒙 「所有想成為企業家的人,所有教導商業課程的學校、及所有MBA課程,都應該要買這本書。」 --美體小舖(The Body Shop)創辦人/安妮塔.羅迪克 「本書不同凡響地缺乏算計……。所有公司創辦人在閱讀依方串聯巴塔哥尼亞事業的手法後,都會心想:『我也應該在自己公司中這麼做』。 ……正如本書所示,誠實的組織力量其實可以非常強大。」 --《Inc.》創業家雜誌