英语考试不行？进外企？没问题！ 流利不是重点，沟通才是关键 快速掌握听懂、能说、会写的技巧，即学即用 宝洁高管亲授最接地气的外企英语应用指南 本书不是英语能力的专项练习教材，而是教你快速掌握在外企用英语工作的技巧的指南，是一位曾在宝洁工作多年的外企精英的现身说法。作者将自己在宝洁多年用英语工作的心得要点集结成书，告诉读者即使你的英语很烂，只要掌握了方法，一样能在外企用英语工作。 作者没有就具体的英语知识点进行 说教，他以一个过来人的身份，用劝说和指导的口吻将自己的经验之谈娓娓道来。首先提出要转变观念，不要为英语不好而苦恼，不是只有英语成绩优秀的人才能进外企，英语能力只是成就你工作的必要条件之一；接着从听、说、写、推进工作及留下好印象等5方面详细阐述了在外企用英语工作的要点，论证充分、例证详实，非常适合广大英语学习者及致力于进入外企工作的人阅读。

《市场部》主要讲述了：外企女白领林可有自己的一套职场生存之道，带点天真，又植根于乐观的天性，这让她在职场奋斗中表现出了独有的坚强和不屈。在进入市场部之初，林可的工作完全是被边缘化的，但她凭借同事“传授”的“冷酷”精神和天生的韧性，逐渐挣脱出来，并变被动为主动，抢占部门的核心业务，终于成长为一个职场强者。林可的新任老板野心勃勃，满怀激情，欲为市场部争取更多利益并提高市场部的地位，把林可带进了更为复杂和广阔的职场环境。林可的工作智商和情商经受得住这更大的考验吗？与此同时，林可古板的生活步调由于一名男同事的闯入而变换了节奏。 工作的压力。感情的烦恼，一个个现实的生活问题摆在林可的面前，让她不得不痛苦地去思考和探索自身价值。这也是每个职场白领都会面对的问题。可以肯定的是，工作中的职场女强人决不会退缩，生活中的林可更要活得精彩漂亮！

本书是一本极具特色的求职书。它既是一本教材，全面系统地述了外企求职所需的知识、能力、训练方法和取得成功的步骤，又是一本外企员工讲述他们成功面试的经验汇总。本书细致人微的案例讲述，非常实用的具体分析，尤其是针对不同行业所做的具体指导，对想在外企谋职的求职者来说，都有相当大的帮助作用。 本书是比较难得的一本全面实用的外企求职指导书。

《谁都可以进外企:给你一份世界500强的工作》创作成员是三位来自世界500强著名外企的资深职业人士：蒋裕华、魏艳蕾和李振林，他们曾经就职于IBM、HP、Motorola、Free-scale，都是业内顶尖的外企公司。在加入外企之前，他们还分别任职于晓通网络公司、华为公司、大唐电信、国家气象局等民营企业及国家事业单位，丰富的职场经历，才能让他们理智地深入分析和比较国企、民营企业和外企各自的优缺点，从而为初涉职场、或者即将进入职场的大学生指明职业发展的方向。 就像《谁都可以进外企:给你一份世界500强的工作》名字所说的那样：谁都可以进外企！任何人，只要愿意为了进入外企这个职业目标去设计自己的发展路径，并按照书中所介绍的科学方法去严格执行，最终都可以进入外企！尤其难能可贵的是：除了分享进入外企的可行方法和心得，《谁都可以进外企:给你一份世界500强的工作》作者还在书中贯彻了一种积极、上进的人生态度，字里行间，处处流露出对于职场新人的关爱和激励，他们是在非常用心地帮助年轻人去思考自己生命的价值、去规划自己职业发展的路径、去积极备战自己求索路上的关卡、去勇敢面对自己成功途中的挫折！

书摘 微笑和眼神，表情里藏着远大前程 一位面试官讲过这样一个例子，他遇到过最成功的面试者是一个应届的 毕业生，那是一个长得很乖巧的男孩子，总是一脸笑意，说不说话都是很温 和可人的样子，面试官说，虽然他的应对表现并非特别优秀，可是不知道为 什么就是不能够拒绝他，总觉得和他说话是一件让人很舒服的事情。 其实，并不是他一个人有这样的感觉，其他面试官也是如此。可想而知 ，这个男生顺利地加入了公司。他的能力并不出众，但是很多人都喜欢和他 一起工作，因为他永远都带着温和的微笑，让人觉得和他在一起没有压力。 假如你是面试官，你会喜欢一个嘴角下抿、表情严肃的应聘者，还是会 喜欢一个面带微笑、看起来自信愉快的应聘者?答案显而易见。 不要吝惜自己的笑容。这个时候，你的微笑不仅带给面试官轻松的信息 ，也会让自己的心态更平和，世事我曾努力，成败不必在我。记住你的微笑 也是你努力的一部分。 要知道人和人之间是一面镜子，你的微笑会带给别人好心情。别人有了 好心情，就更容易接受你。 除了微笑以外，眼神的沟通也很重要。好的演员常常会用眼睛来说话。 面试的时候也是如此。和面试官保持一定的眼神接触是很有必要的。 我的朋友小路在这方面深有体会。他应聘过三次，直到第四次才成功。 总结他的应聘经验时，他说每一次都有自己的收获。 第一次应聘，他准备得很充分，在回答面试官的问题时，他若有所思地 看着某个角落，然后说出他心中的答案。结果没有成功。后来他学给家人看 ，姐姐说了一句“你怎么看上去那么漫不经心啊”。他才发觉原来是自己讲 话的时候没有看着面试官，所以精心准备的答案也显得心不在焉。 第二次面试，他注意了这一点，他用诚恳的眼光看着面试官，然后认真 地回答每一个问题，可惜这次有两个面试官，他只注意了一个人，完全忘记 了还有另一个，结果当然又是没有成功。他回来后同学问他有几个面试官， 他才发觉彻底把另一个忽视了。 第三次面试，有了前两次的经验，这一次他和面试官的眼神接触恰到好 处。当面试官问到一个专业技术问题时，他觉得对答案没有把握，于是垂下 了眼睛，有些犹豫地讲出了自己的想法。这回他出了公司的门，就知道没有 希望，因为他的不自信，所以丢掉了这次机会。 第四次机会来临的时候，小路做好了充分的准备。这一次，小路没有犯 前三次的错误，有些问题他并没有肯定的答案，但他还是用自信的眼神和坚 定的语气表达了自己的意 ……

本书是中国第一部关于职场的专业指导读物 本书主人公于雪是 一名外企女秘书，她以日记的形式记述了日常工作中遇到的一个个真实而生动的小故事，如，当副总经理让你帮他处理一些私事被老总知道了，当老总问起这件事时，你如何处理？ 当同事工作出现了失误，老总却对你大发脾气时，你如何应对？由于老总太忙，文件没来得及签字，科室的人就把你当成出气筒，你如何处理？ 扎着“马尾巴”发型的客人进来后，既不自报姓名，又不递名片，直往老总的办公室闯，你如何处理？ 在公司领导开会的时候，无意中听到了自己男朋友要调动的事，下班后约会时该不该告诉他？ 销售部长把自己家人上馆子吃饭的发票当招待客人的发票报销，这件事该不该向老总打“小报告”？ …… 这些小故事既像小说亲切感人、生动有趣，又像MBA教材和案例分析，对白领工作极具指导意义，它不但是外企白领必备的工作手册，而且也是外企应聘者的必读之作。由于该书主人公于雪常常被作为模仿和学习的榜样，因而也被誉为“中国现代第一文秘”。 目前，该书已被改成剧本，正在筹拍中国第一部职场情景剧。