《性格决定领导力》作者在培训过程中，积累了大量案例，并亲自去采访了很多职场人士。她把这些真实案例应用在书里，使《性格决定领导力》在具备理论性的同时，更具实用性。读者读后，能够结合书中理论与实际更加清楚明白地了解自己，而且可以扬长避短，无限发掘自身潜能。而《性格决定领导力》可以说是。将DISC性格测评带给了中国的普通职场人士。 脾气大的有魄力——高支配力D型人 没脾气的有亲和力——高稳定性Ｓ型人 爱说爱笑的有魅力——高影响力Ｉ型人 不说不笑的有执行力——高遵从性C型人 你是哪种类型的人？你的潜在领导力是什么？你性格中的潜在硬伤是什么？有什么具体的疗法解决这些硬伤？如果你掌握了这些性格密码，提升自己的职场领导力就一点也不难！ DISC问世八十余年，已经渐渐发展成为世界上最为常用的性格测评工具之一。但是在中国，它还没有被大多数人了解，还处在一个“高处不胜寒”的神秘领域。阳亚菲的《性格决定领导力：不可不知的DISC性格学》可以说是将DISC性格测评带给了中国的普通职场人士。现在，根据阳亚菲老师的DISC性格指导，你将快速发现自我潜能，轻松提升领导力！

你真的了解自己吗？ 　　你是否知道自己心中真正的需要？ 　　在面对人群的时候，你是否感到呼吸困难，不知该如何面对朋友、家人、同事及上司？ 　　无论怎么努力，你就是看不到他们的内心，不知道他们想要的是什么？ 　　让本书帮助你，探索内心深处的神秘，带领你，找出自己和别人的本色，让你拥有一个知已知彼、得胜有余的生命。 　　伯乐门方法已经为《财富》杂志500强企业（如IBM、波音、福特汽车等）、教育机构和二百多万人提供了团队建设、人才选拔、人才训练、职业规划、改善人际关系等多种帮助。 　　这部开拓性的书以评估个性的伯乐门方法为中心。在深入研究和近50年的实践应用基础上，这套评估系统充分考虑了你的整个性格-包括你的思想方式、兴趣、需求、通常行为和压力下行为。 　　结果呢？ 　　你回对自己和他人有更清晰的认识，并为加强你的个性和自信打下坚实的基础，助你活出精彩人生！