外企十年

崔伟

文学

职场 外企 经理人

2003-10-1

机械工业出版社

目录
前言 第一章 走入外企 1 外企的量人标准 2 站在雇主的立场上 3 避免愚蠢的问题:“好卖吗” 4 利用证据 5 听话外音 6 加重对方的代价 7 面对沉默的对策 8 外企员工的生涯循环管理 第二章 技能提升 …… 第三章 站稳脚跟 …… 第四章 中西差异 …… 第五章 提升前后 …… 第六章 吃透管理 …… 第七章 高层的权术 …… 第八章 商场上的智慧 …… 第九章 管理新动向 ……
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内容简介
本书以作者在顶尖跨国公司十多年的成功发展经历为素材,以职业生涯和管理成功这两个为众多关心的问题为主导,以多角度、多层次的视点,将在跨国公司积累的实战经验的精华汇集并高度凝练,形成了100篇简明实用的精彩妙招,充分揭示了个人职场成功的奥秘。为需要在职业发展和公司成功运作方面提升的人士提供了充分的参考和例证。
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热门评论
  • 米菲-红红的评论
    没有什么问题是不可沟通的,没有什么是解决不了的! 这句话几年前就听 杜总说过!那时他是个有十年职业经理人经验的外企经理。 现在想想,人的成熟真的与年龄无关,是为人处事的态度和思想思维的角度,也是本文所说的情商。
  • 家里饭刘维的评论
    找工作、创业,思考——高峰期错过了,就不跟随:“第一,世纪之交左右进入外企的,十年前进银行、地产公司和央企的,七八年前进互联网公司的,发展大多比较好,成了公司高层或中层骨干。第二,发展最好的批次和入职高峰是错开的。500强外企的就业高峰是十年前;优秀毕业生大批次去银行等央企是五六年
  • 爱大宝也爱小宝的评论
    外企HR十年工作经验,竟然转行做理财顾问。我就想知道这到底是原著的锅还是编剧的锅![吐][吐][鄙视][鄙视][鄙视][鄙视] 这特么也太能扯了。
  • 易瀛散人的评论
    国企未来十年,机会依然扎实,外企和私企没戏?结果有点残忍。外企精英包装下,遮掩太多玻璃心。外企大潮在退却,大浪淘沙洗牌之后,人到中年最尴尬。人到中年,总在撕扯中前行。撕扯他们的,一边是入世的成功,一边是出世的向往。不过看着这些对比,总觉得离自己很近。
  • 东亚红鹰的评论
    房租从2万涨到2.6万,外企的钱也不是大风刮来的,住了十年,该换个地了!
  • 搜房网雯雯的评论
    #我是杜拉拉#再忙有点挤出时间来看,就冲着戚薇来的,越看越失望,越看越生气,卧槽。编剧是煞笔吗???还是欺负我们是煞笔?一个外企公司工作十年之久的资深HR不懂得怎么生存?有这么善良煞笔的人物设定吗?看一下欢乐颂樊胜美那个角色,一对比我真的是不知道该说什么了。果断弃剧!
  • 保罗静静的评论
    政府无论什么原因,都没有把事情办好,只因为缺纸了就...《商标证缺纸之外:曾有外企十年没办成还需交费》(来自@微博头条客户端) 和明星一起看新闻,点击下载 v.top.weib... 商标证缺纸之外:曾有...
  • 梦想终成现实2016的评论
    缺纸,这是什么借口啊,太难让人理解了!//原标题: 商标证缺纸之外:曾有外企十年没办成还需交费网页链接
  • 妍妍纷飞的评论
    看了白小姐写的书《外企HRM手记》 不禁感叹 同样十年职场生涯 确是天渊之别 想想当初要走HR这条路时的初念更是幼稚可笑 这十年人事行政混着做 浑浑噩噩的在跑了调的五线谱上乱跳 再回首才发现原来我浪费了那么多宝贵的时间 唯独庆幸的是越来越喜欢这个专业了 现在开始坚持每天充电 不放弃不气馁~
  • MT03的评论
    今天中信一个定价权研讨会邀请一个前欧莱雅的销售总监讲护肤品化妆品。这种西装革履、PPT里各种mba教科书模型、堆砌数据图表、说话夹杂英文、对中国现状含糊不清的60末70后男人,是过去十年被扒皮的大中华区外企混子的标准画像。好在他末尾做了一些有用的预测。