学历无用论

盛田昭夫

文学

盛田昭夫 管理 管理学 商业 职场职涯 励志 经管 生涯规划

2004-7

华夏出版社

目录
前言 代序：在开放的经济体制中 反省的时刻到了 事业以人为本 第一章 美国式的人才雇佣方法 初到美国开公司 人才“大搜捕” “求职申请表” 一生跳槽三次的美国人 分工――防你没商量 蓝领也跳槽 第二章 公司不是游乐场 西洋化的明治、大正时期 论资排辈制度从哪里来？
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内容简介
一本人力资源管理的经典力作！日本企业界几乎人手一册的超级畅销书！深入剖析东西方企业的人才管理模式，揭示索尼风靡世界的制胜秘密！ 　　盛田昭夫《学历无用论》一书，用简单的手法娓娓描述，传达了作者对一系列有关员工吸引、培育、评价与激励等方面的长期的和重要的思考。虽然书名似乎是谈学历的有用与无用，但涉及了极为广泛的人员管理的关键思想与行为。 阅读本书，对理解中国企业的人力资源管理发展过程中面临的挑战有很大的借鉴意义。中国的企业如何打破比较传统的员工管理与评价思路，盛田昭夫的《学历无用论》应该能够成为一面极好的镜子。
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热门评论
  • 努力努力做学霸的评论
    还在读书的你们，请一定要好好读书，请尽自己所能去读个高学历。不要听那些所谓的“读书无用论”“没有学历，有本事就行”等你步入社会，你就会发现他们全TM在放屁！！全是骗子！！没有学历，你连敲门砖都没有！没有学历，连让人家见识你本事的机会都没有！！如有机会，一定要给自己当学霸的机会！！！
  • 浙江海洋大学学历教育中心的评论
    【升学历不需要一堆大道理，有点常识就行了】百无一用是书生，赞成读书无用论。小编想了想，怎么想都觉得怪怪的！其中的观点不难解释，有点常识就知道到底该不该提升学历了，... 原文：网页链接 （分享自@微博搜索）
  • richyj的评论
    两个人另一个有趣的相似之处是都不看重学历。乔布斯自己辍学不必说了，盛田昭夫虽然是大阪大学的毕业生，但是在用人上一直强调注重个人能力而非学生背景。他还为此写了本《学历无用论》的书，从上个世纪60 年代起多次再版成为畅销书。 分享自Kindle
  • 梨花腩的评论
    rich man&poor woman抛开爱情喜剧的主题，隐约暗含学术无用论的感觉，东大毕业的女主面临就业危机碰上IT精英的无学历男主，陪伴男主经历事业的高低潮后两人最后在一起，上演的并不是灰姑娘与王子故事，传播的是彼此都为了对方而努力改变自己变得更好更优秀的正能量～真爱不会被距离所打败，很赞[哈哈]
  • 宸风相随鹏自环的评论
    网易27万评论宣扬读书无用论…………你可以仅凭初中学历月入两万，但请不要看不起那些月薪三千还在辛苦奋斗的大学生。不要把乔布斯、盖茨那类的个案偏差普遍化，他们是奋斗榜样，不是你们拿来拒绝学习的借口 长春·文化广场（商圈...
  • 仔清zhang酱酱的评论
    原来今天高考就结束了，后来才发现高考有多重要，专业选择有多重要，它深深影响着你后来的工作，后来的生活，后来跟什么人相遇，之前的读书无用论显得多么的可笑！学历是门槛，是起步，也许也是衡量个人能力的印象呢！ 漳州·锦绣一方（商圈...
  • 红叶敛颖的评论
    又是高考期。媒体上充斥着高考无用论，又什么学历不等于能力等等，而且还举出了许多例子来。但是背后的事情又不说，哪个富豪不是考霸，哪个高管不是学霸？？？？？？
  • _Zangetsu的评论
    关于高考，睡前唠里唠叨想说的还是那句——分数并不是一切。这并非鼓吹读书无用论，纵然我们很多称得上社会成功人士的客户大多没多少学历，不过他们的智慧和涵养确是实实在在的。书本只是人类获取知识的其中一个途径，但不能等同书本只是唯一的途径，更不能等同人根本不需要知识。
  • 莫小汪威武的评论
    中国尤其是在商业领域，广泛存在着一种文化，就是所谓“实战操作派”对“学院理论派”的歧视。在我看来，这实际上是一种“读书无用论”的变种，而且笃信这种论调的人一般都是些理论水平很差或者学历很低的人，吃不到葡萄说葡萄酸吧。实践中一些学院派的无所适从只是因为他水平低而已。
  • 哈皮宝的评论
    每年高考的年经，关于学历无用论…学历就像赌场的门票，没票都没法上桌玩，有人的门票是关系给的，对于没关系的屌丝，学历是唯一的门票了，还不争取一下。
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