增订版前言伯恩斯及其行动者一系统一动力学理论(代译序)中文第一版前言致谢第一编 理论基础 第一章 复杂系统社会学：行动者一系统一动力学理论 一 导论 二 总体理论框架 三 经验的应用 四 ASD及未来发展 第二章 社会规则系统理论概述 一 引言 二 理论基础 三 应用 四 结语 第三章 文化进化：社会规则体系、选择和能动主体 一 导言：社会一文化的进化 二 文化和社会规则体系理论 三 创新和变异的产生 四 选择过程 五 传递和进化的成功 六 结构协调和文化进化的动力 七 能动主体和社会一文化的进化 八 结论第二编 社会经济学——市场制度及其动力学 第四章 市场与能动主体——市场组织、市场运行和市场动态的社会经济学 一 导言 二 市场组织与运行 三 代理与游戏的组织原理和规则的形成：市场结构案例 第五章 货币的三个维度：符号、制度和技术 一 导言 二 货币关系和规范规则 三 价值关系与价值转化：特殊化与一般化过程 四 制度点金术：货币社会构建中的社会过程和制度过程 五 货币的社会经济学与货币系统：银行业系统的失败 六 结论 第六章 通货膨胀、政治和社会变迁——当代经济社会中制度和理论危机 一 导言 二 旧理论和新理论 三 当代经济理论和政策的失败 四 关于通货膨胀的八个论点 五 结论 六 后记 第七章 市场系统中的不平等交换与不平衡发展 一 建构交换系统 二 社会结构与不平等交换：生产与交换的市场体系 三 结论第三编 社会秩序与变迁 第八章 制度安排与发展 一 导言：社会动力学的多重框架 二 社会规则系统理论 三 社会规则系统的结构与变迁的条件 四 知识、权力与社会构建 五 现代社会的主要制度及其控制 六 社会组织原则和现代西方社会的进化第九章 企业家与社会变迁 一 作为优化者的企业家 二 作为创新者的企业家 三 公共部门的企业精神 四 企业精神的评价 五 理论术语和创新 六 理论的应用 七 创新和企业精神 八 政策的企业精神和社会理论第十章 现代社会中的社会秩序——利用将冲突解决和集体决策合法化的制度化程序来建构一种社会秩序理论 一 广义博弈理论中的多元价值与各种矛盾及其解决 二 社会效率和社会改进的实现 三 将现代社会秩序界定为一种具有元层次管理程序的多层次博弈体系 四 实现多样性价值改进与效率的制度化程序模型 五 社会程序的合法性基础及其局限 六 讨论：制度化解决程序与综合社会效率的实现 七 概括与总结第十一章 地球的危机和塑造一个持续发展的社会：面向一个新的人道主义议程——奥斯陆可持续性倡议 一 出发点 二 建立一个新社会——生态秩序的步骤 三 结论译后记