德胜员工守则

周志友 编

文学

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2006-9

安徽人民

目录
序 1 规章制度 员工守则 试用员工条例 奖惩条例 同事关系法则 权力制约规则 财务报销规则 采购规则 复训制度 质量监督人员制度 执行长、值班长制度 售后服务制度 仓库(厂房)管理制度 施工安全及劳动保护措施 开工(准备)报告 申明与承诺 报腐公函(A) 反腐公函(B) 车辆使用规定 牧业管理礼节礼仪基本规定 德胜-鲁班(休宁)木工学校系列规定 2 企业文化 诚信、实力与竞争力 爱心是工作的动力 蔑视程序的人永远是德胜的敌人 做敬业的真君子,共同建立德胜心态年 拥有一份职业,一定要拥有一种耀感 彻底地反对公司管僚文化 二进美国之感受 致研究生诚工地的战友们 你是那枝结果的葡萄枝吗 只要你是勤劳的 写给上帝偏爱的人 德胜随想 亲情的感召力 开放式长途电话与德胜的管理 …… 德胜观点 声音 后记
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内容简介
《德胜员工守则(新版第25次印刷)》有着与一般企业管理图书明显不同的特点。首先,不像图书市场上流行的《敬业》、《服从》、《细节决定成败》等书,是作者总结、阐释别人的观点,或者是作家站在管理者角度写出的书。《德胜员工守则(新版第25次印刷)》中的内容,无论是规章制度还是员工心得体会,都是德胜公司的员工自己写的。从公司总监到副总指挥,从部门经理到一线员工,书中的每个字都出自他们之手。来自第一线的管理问题,也是由始终在第一线工作的人解决的。从这一点来看,《德胜员工守则(新版第25次印刷)》更具实用价值和操作功能。书中的规章制度,许多篇目都具有普遍的意义,一般的企业,拿来就可以使用,或根据企业自己的情况,稍加修改就可以使用。《德胜员工守则(新版第25次印刷)》的另一个特点是虚实结合。书中的“规章制度”板块与“企业文化”板块,是不可分割的整体。规章制度部分为后面的文章提供了参照,后面的文章又对规章制度作出了阐释,二者就像相互交叉的桁条,彼此之间相互支撑,相互印证,使《德胜员工守则(新版第25次印刷)》的结构格外严谨。
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