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读懂你的性格 选准你的职业
《读懂你的性格选准你的职业》是一本非常实用、非常有效的职场性格测试自助读本。作者唐娜•唐宁博士先从心理学角度出发,根据国际流行的MBTI测试量表,把人的性格分为16型人格。进而说明了这16种人格类型形成了八种不同的职业性格者,如响应者、探险者、稽查者、奉献者等。书中细致分析了不同性格类型者的特质,指出他们的优势和劣势。然后针对职业成功的十大方面,详细地对应每个性格类型提出如何在职场上扬长避短,取得成绩。作者从事职业性格培养训练与专业研究二十几年,善于结合实际案例,从心理学角度分析性格特点带给我们的职业发展优势,使我们更清晰地认识到自己的潜力,树立自信,做一个自信而又快乐的职场达人。 -
现在,发现你的职业优势
6大步骤。6个星期,带你创造卓越的职业表现 提供在线职业优势测评,发现你的职业优势 本书提供在线“优势利用度测评”,被测评已被公认为测试自身或团队优势运用程度的最佳方法。 《现在,发现你的职业优势》将为企业和个人打开一扇探索优势的大门,赶快投身于这场优势运动吧,让自身快速得到提升。 凭借《首先,打破一切常规》和《现在,发现你的优势》,马库斯•白金汉引领了一场优势运动,现在这场运动正席卷整个职场。白金汉的这本新书将对一个终极问题做出回答,即如何真正利用自身优势最大化地实现职业成功? 研究数据表明,仅有17%的职场人士认为,他们在工作上实现了“人尽其能,才尽其用”。《现在,发现你的职业优势》一书旨在通过一个六周体验改变这一现状。白金汉将会告诉你,如何牢牢控制、利用自身优势这一财富。通过本书,你将学到: ·为什么你的优势并非“你所擅长的事”,你的弱势亦并非“你不拿手的事”; ·如何运用四大标志(SIGN)发现自身优势; ·每周采取哪些简单步骤,把工作时间更多地用于你的优势领域,远离弱势地带; ·在与老板、同事进行交谈时如何拿捏分寸,说到优势时不觉得你在吹嘘,说道弱势时亦不觉得你在抱怨; ·每周15分钟的反思,会让你的整个职业道路沿着“优势轨迹”行进。 -
快乐工作法
事倍功半、“蘑菇”一族、上班如上坟……是你能力有限还是心理失控?都不是!是你的情绪病变了!本书为你号脉情绪病症,帮你寻找情绪原动力,让快乐情绪助你乐享工作。溯源情绪暗流,积聚工作能量,化情绪负担为工作助力,让情绪为你的工作扬帆逐浪,再启职业新航。 【七嘴八舌】 古典——新精英总裁、《拆掉思维里的墙》作者 今天这个时代,你能找到一千个不快乐的理由。所幸有明华老师这样的一本书,他告诉你,快乐也有一千零一种方式。 赵昂——新精英生涯咨询事业部总监 我们在职业中寻找的不仅有成功,还有快乐,但是快乐地工作却变成了职场人的奢侈品。明华作为一位有着丰富经验的咨询师,从大量的咨询中发现了如何快乐工作的奥秘。诚如书中所说:快乐,是一种能力,也是一种选择。 李梅——美国睿仕管理公司资深职业顾问 快乐工作、快乐生活,不仅需要选择快乐的态度,更需要具备将快乐进行到底的能力。明华用生动、易懂的笔触,深入浅出地从心理学、职业规划、职场认知等角度,带着你走上职场旅行的快乐之路,让你拥有快乐的能力! 柯睿——国际IPMA课程高级培训师、创业公司管理顾问 从HR角度来看,人力资源管理的实质就是要解决组织中“人、钱、规则”三者的系统配置关系,其中人(员工)的问题是最主导的。本书通过对“外表的情绪和内在的心智”进行分析,辅以大量真实的咨询实例,既有问题表现,更有解决之道,值得有志向的HR们深读,更值得每一位不断追求进步的Young Man深读。 -
如果找对职业
如果找对职业:每一种性格都能成功,ISBN:9787807020776,作者:(美)罗杰·安德生(Roger Andersen)著;刘登阁 编译 -
你的降落伞是什么颜色?
如果你正在求职或者打算跳槽,这是一本你无论如何不应错过的著作,否则你将错过:聆听全世界最权威的职业指导大师30年研究心得的机会;了解如自己这般杰出的优秀人才为何屡屡在求职场上铩羽而归的原因;洞悉现存求职体系薄弱内幕的良机;走出求职误区的可能;领会最有效的求职思路和方法的机会…… 如果阅读了此书,你至少将了解:现有的求职系统是过时而低效的,如果你首先求助了它,会毫无疑问地成为这一陈腐体系的牺牲品;简历、招聘广告、职业介绍所和猎头公司,它们所起的作用远比你以为的要小得多,甚至遍布陷阱;其实最有效的求职途径唾手可得,你甚至可以不用投寄一份简历就可以找到最理想的工作;人们高估了互联网在求职中的作用,实际上它的失败率是96%…… -
狗日的工作
本书是职业咨询和实现自我的一部“经典”。霍尔丹是现代职业咨询业的创始人之一,本书反映了他最新的理念和半个世纪以来帮助人们构筑职业生活的丰富经验。现在,霍尔丹年届八十,仍积极开发和传授职业及个人成功的原则从本书将学到些什么?你会更能驾驭自己的命运,并学会: 1. 识别和运用你的因激技能: 2.扩展你的抱负和你的能力: 3.琢磨自我雇佣的原则: 4.克服工作压力和挫折; 5.让你的上司意识到你的价值; 6.更有效地赢得职位报价单: 7.有步骤地获得成功。