格鲁夫给经理人的第一课

安迪·格鲁夫

文学

管理 安迪·格鲁夫 商业 企业战术->管理 经营管理 管理学 经典 职场

2011-2-21

中信出版社

目录
导读 格鲁夫教你高产出管理 序言 从20世纪80年代的巨变谈起 第一篇 早餐店的生产线 1 “生产”包含什么? 2 从早餐店的库存谈起 第二篇 打好团体战 3 管理杠杆率 4 管理的必经之路:开会 5 不挥舞权杖的决策 6 规划是为了明天 第三篇 推动组织的巧手 7 当早餐店开始繁衍 8 混血型组织 9 双重报告 10 每个人都听命的三个“长官” 第四篇 谋事在人 11 激励部属参加比赛 12 工作成熟度 13 再难也得做:绩效评估 14 招人与留人 15 报酬的诱惑 16 别等火烧眉毛才培训 期末考最后的叮咛
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内容简介
大部分顶尖商学院的课程设计都是用来培训高层经理人的,但是对身负承上启下职责、成为组织的中流砥柱的中层经理人而言,却很少能看到像本书一样的经典著作。 这是一本能带给中层经理人无穷教益的实例教案,是一本处处闪烁着格鲁夫实战管理智慧与洞见的实战手册。 中层经理人是公司的骨干,但相较于一线员工或是位高权重的高层领导者,其作用和贡献最容易被忽视。在企业组织架构中,经理人是做什么的?在既要抓业务,又要抓管理的情况下,如何成为一名出色的经理人?如何将精力放在最能促进组织产出的活动上,实现高产出管理? 全球第一大计算机芯片供应商英特尔公司创办人安迪·格鲁夫在本书中,倾囊相授执掌公司二十多年的经验,将制造业的“产出”概念引入企业经理人的工作核心中,帮助经理人以最有效的投入获得最大的产出。本书从生产和管理的最基本概念人手,详细讲解了从开会、决策、规划、组织架构,到员工招聘、激励和培训等方方面面,具有非常大的实践指导意义。
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热门评论
  • 罅隙夏的评论
    变革时代职业经理人如何应对:一个身处当前险境的经理人,必须培养出对“失序”更高的容忍力,但这并不表示你就得向失序举白旗;相反,你应该想办法控制周围的一切。今天的经理人不管身在何方,都必须将自己武装起来,以应付层出不穷的企业兼并,或者是突然面世的新科技。–《格鲁夫给经理人的第一课》
  • 新浪科技的评论
    【知读会|英特尔传奇CEO格鲁夫30年前的一本书,现在成了硅谷创业必读】周一去世的英特尔前CEO安迪·格鲁夫1983年出版了一本《高产出管理》,中译《格鲁夫给经理人的第一课》。那时没PC没网络没智能手机,但它却成了Facebook、Twitter、Airbnb等硅谷公司创业者的必读。你猜猜原因?知读会:硅谷必读的格...
  • 忘我山人的评论
    再见,#英特尔传奇前任CEO安迪-格鲁夫去世#,曾经的硅谷旗帜,亲手缔造了芯片巨头英特尔,引领着整个芯片和PC行业前行,开创了一个全新的时代。 他不仅是伟大的企业家,也是伟大的思想家。除了《只有偏执狂才能生存》,大家还可以看看《格鲁夫给经理人的第一课》[蜡烛][蜡烛][蜡烛]@财富中文网
  • 36氪的评论
    今日,全球科技界商业领袖、前英特尔 CEO 安迪·格鲁夫(Andy Grove)辞世,享年79 岁。为了纪念这位伟大的科技界领袖,36 氪特选出顶级风险投资人Ben Horowitz 对安迪·格鲁夫的管理经典《格鲁夫给经理人的第一课》的读后感,一起重温安迪·格鲁夫的经典之作。安迪·格鲁夫辞世,“...
  • 张Garver的评论
    读过《格鲁夫给经理人的第一课(纪念版)》 ★★★★★ “有实践经验,有学术研究,作为管理者的确可以去精读” 网页链接
  • 云鹤说的评论
    据说这本书雷布斯读了16遍。我估摸我今年每个月都得把它读3遍。《格鲁夫给经理人的第一课》。超五星推荐。当前对我启发最大的4个点:一.工作成熟度;二.CUA因素;三.完整的绩效评估;四.激励的本质。 武汉·劳动街区
  • 库莫酱K的评论
    读书笔记3 创业维艰 生命即挣扎。这是一本好书,作者有成功的创业经历也有是辉煌的投资家。最让我高兴的是他也在书中强烈推荐的管理书籍格鲁夫的给经理人的第一课。 1害怕并不代表没有勇气…
  • 王耐温的评论
    “经理人的工作最好像制造工厂(预测生意、做好准备)、而不是修理厂(等着生意上门)。——《格鲁夫给经理人的第一课》
  • Cier_Chen的评论
    安迪·格鲁夫 《格鲁夫给经理人的第一课》
  • Paradox2的评论
    读过《格鲁夫给经理人的第一课(纪念版)》 ★★★★★ “具有很强的可操作性” 网页链接