麦肯锡方法

艾森·拉塞尔(Ethan M.Rasie

文学

麦肯锡 管理 咨询 思维 方法论 商业 管理咨询 职场

2010-1-1

机械工业出版社

目录
总序(杨斌博士 清华经管领导力研究中心主任) 致谢 前言 第一部分 麦肯锡思考问题的方法 第1章 建立解决方案/3 与事实为友/4 对MECE原则应用自如/6 直奔问题的解决方案——初始假设/9 第2章 探索分析问题的方法/15 不要被表面现象所迷惑/16 利用前辈经验,不要做重复劳动(第一部分)/17 避免千篇一律/19 不要寻找事实去支撑你的提案/21 确保解决方案适合你的客户/22 有时,让解决方案来找你/24 对于解决不了的问题,那就随遇而安吧!/25 第3章 “二八法则”与其他/29 二八法则/30 不要妄想烧干大海/32 找到关键驱动因素/33 电梯法则/34 先摘好摘的果实/36 每天绘制一张图表/37 一次只做一件事/38 以大局为重/41 如实相告,坦诚以对/42 不接受“我没有想法”这种回答/43 第二部分 麦肯锡解决问题的方法 第4章 拓展客户/47 如何做到功夫在诗外/48 谨慎承诺:严格规划项目/50 第5章 组建团队/53 合理选拔团队成员/54 一点联络感情的活动,会大有裨益/56 掌握火候,保持团队士气/57 第6章 层级管理/61 让老板脸上有光/63 层级管理的激进策略/64 第7章 进行研究/67 利用前辈经验,不要做重复劳动(第二部分)/68 专题研究的秘诀/70 第8章 展开访谈/73 有备而来:准备一份访谈提纲/75 访谈中要注意倾听和引导/76 访谈成功的七个秘诀/78 尊重被访者的感受/81 棘手的访谈/83 一定要写感谢信/85 第9章 头脑风暴/87 适当的事前准备/89 为思想留一片空白/90 头脑风暴练习/93 第三部分 麦肯锡推介解决方案的方法 第10章 演示汇报/99 把汇报系统化/100 记住:努力的边际收益也是递减的/101 未雨绸缪,事先沟通/102 第11章 用图表说明问题/105 简单为上:一图明一事/106 用瀑布图来描述流量/108 第12章 管理公司的内部沟通/111 让信息流动起来/112 有效信息的三个关键因素/114 谨言慎行/115 第13章 与客户合作/119 让客户团队站到你这边/121 如何与客户团队中的“讨债鬼”打交道/122 让客户参与工作/124 获得整个公司的支持/126 实施要严谨/127 第四部分 麦肯锡生存之道 第14章 找到自己的导师/133 第15章 出差——乐在其中/137 第16章 出差必带的三件宝/141 第17章 好助手是你的生命线/145 第18章 麦肯锡式招聘/149 第19章 紧张工作之外,如何拥有私生活/155 第五部分 麦肯锡校友的忠告 第20章 最有价值的一课/161 第21章 关于麦肯锡的回忆/167
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内容简介
本书从五大方面揭示了麦肯锡工作的小窍门,作者从麦肯锡思考问题的方法开始,不仅介绍了麦肯锡解决商业问题的方法,同时也介绍了其于无声处听有声的推销方法。想知道麦肯锡的生存之道吗?想知道如何敲开麦肯锡这个顶级公司的大门吗?想知道关于麦肯锡最有价值的回忆吗?在麦肯锡方法的背后透视和规划了职场人的职业之路,本书是走向职场的必读之物。
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热门评论
  • 瑞客宝官博的评论
    我发表了新文章:“员工是不是对工作投入,可以看这13个性格特点”,“麦肯锡方法:“二八法则”与其他” 员工是不是对工作投入...
  • 第一职场网的评论
    发表了博文《世界最顶尖咨询公司教给你的最有价值的8个工作方法》提到“麦肯锡”3个字,对于我们普通人而言,几乎是神一般的存在,让我们一起来看看围绕在它身上的光环:成立于1923年、世界上最成功的战略咨询世界最顶尖咨询公司教...
  • 呜萨噜噜的评论
    学习麦肯锡方法 让你的薪水up up up! - 简书 学习麦肯锡方法 让你... [来自 @傲游浏览器 ]
  • 谢宾的的评论
    麦肯锡的十大经典方法论:1、20/80法则;2、甭想把整个海洋都煮沸;3、抓住关键驱动因素;4、一个垒一个垒打;5、每天画一个图表;6、不要怕说我不知道;7、电梯测试法;8、不要接受没什么概念;9、要关注大画面;10、先摘好摘的果子。
  • 四季有约Lily的评论
    每日分享:表格和图形是一种便于理解的信息传递方式,麦肯锡用它们来作为与客户进行沟通的基本手段之一。图形越复杂,其传递信息的效果就越差。图表只是信息传递的媒介,不要让传递信息的媒介压倒了信息本身。麦肯锡的图表坚持“简洁”的原则。 ——《麦肯锡方法》
  • 长风31A的评论
    入职前总是有深深的本领恐慌,看完《麦肯锡方法》好像喝了一碗鸡汤。即便是在麦肯锡这种聪明人扎堆的地方,做好工作的关键也不在于你既有的成就、炫目的学历,而是方法论(在百度实习时反复听到面试官询问咨询背景候选人的关键词)。(MECE)大胆假设,小心求证,再复杂的问题都可以逐步分解得到解决。
  • Gorgeouswish的评论
    洞察·思考|麦肯锡顾问的黄金思考方法…麦肯锡公司作为全球最著名的管理咨询公司开创了现代管理咨询的新纪元,它究竟是如何为那么多国际知名企业进行分析与整体把控的呢?系统了解一下麦肯锡的思考方法,让思考更清晰,商业表达更有力,解决问题更有效果。 让商业表达更有力!麦...
  • 周俊德2000的评论
    麦肯锡方法的核心就是:“以事实为基础,严格的结构化,以假设为导向”!当事实和结构结合起来时,最初的假设就出现了。假设是用来证明或者被推翻的。
  • 楼仲平的评论
    【麦肯锡80年工作结晶:高效时间管理的10大技巧】10个时间管理中需要注意的问题,是麦肯锡80年工作方法结晶: 1、紧急任务专制;2、集中; 3、效能与效率; 4、活功与效果;5、不切实际的时间预算;6、选择忽略;7、机动性;8、果断决策; 9、大胆、完整地授权;10、例外管理!麦肯锡80年工作结晶...
  • 江浦罗克的评论
    【连载二】麦肯锡作为全球最著名的管理咨询公司,在长期的管理咨询实践中,建立了有效的学习机制,被公认为知识管理领域的领路人。但是,麦肯锡解决问题的方法,看上去比较繁琐,既难以掌握,又缺乏灵活性,擅长唯物辩证法的人往往对其不屑一顾。 解决问题的能力,决定...