准则1：绝不亲自用电脑工作 千万不要打字打得忘记了领导的技巧！谁要是无法把一个简单的电脑工作委派出去，他就会被从管理职位上淘汰。 用电脑工作等于浪费时问 电脑“盗走”了人们的自由空间，并使人们的自由受到牵制 不要让电脑削减了自身价值 千万不要打字打得忘记了领导的技巧 别让“赞誉的金字塔”翻转 不会分派工作，只能成为受人摆布的玩偶 准则2：视专业知识为绊脚石 专业知识和万能胶有着异曲同工的效果：它把拥有它的人牢牢地固定在他的位置上。专业知识越扎实、粘力就越强。 专业知识越扎实，粘力就越强 “有意遗忘”很重要 准总是口授某事，谁就拥有权力 准则3：想方设法进入权力的中心 在权力中心，潜在升职机会更多，接触面也更宽，而且能尽早体会到权力的氛围，并了解权力的游戏规则。 宁做总公司的秘书，不做分公司的主任 在大人物面前混个脸熟 大人物面前的一次关注，胜过无足轻重的人的千次好印象 准则4：绝不要把前途寄托在人事部 人事部总是在谈论缓慢、可靠而保险的晋升，如果谁相信可以通过人事部发展成功的事业，就只会被淘汰。 别相信人事部的鬼话 职业规划只能靠自己 准则5：人脉圈：没有不重要的人 聪明的人会在他工作的第一个月就建立社交网，这有助于让他们在多年以后的内部竞争中捷足先登。 第一，要幽默 …… 准则6：要想成功，就要故意违反规则 准则7：关键时刻要争取大人物的支持 准则8：做事不必有始有终 准则9：把自己的利益置于公司之上 准则11：把同情心和宽容心放进储藏室 准则12：亲自在重要人物面前演译成功，千万别让下属抢了风头 准则13：把事情做好，并让所有人知道 准则14：事业中，别被人情牵绊 准则15：什么都可以改变——动摇是经理的中心任务之一 准则16：处理好家庭与事业的关系 准则17：这是你想要的吗？