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高盛文化

作者：[美] 里莎·埃迪里奇

类别：文学

出版时间：2001-1

出版社：华夏出版社

目录第一章 1986：独辟蹊径第二章 1869～1976：家族企业第三章 1976～1990：世界级“选手” 第四章 1990～1991：领导层的更换第五章 1992～1993：顶峰第六章 1994：成功的咒语第七章 1995～1998：通向IPO之路

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内容简介

这是一本至今少有的，揭示一个伟大机构——华尔街上最后一家私人合伙制公司——内部秘密和华尔街金融世界运转情况的高水平著作。 20世纪初，高盛只是一个很小的家庭企业，盛誉不响但是有着伟大的梦想。如今高盛已经成为世界最著名的投资银行之一，它的成长历程是20世纪中最伟大的金融公司发迹史。高盛成功的三个支柱；领导层，职员和公司文化。

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热门评论

庄尼心理咨询中心的评论

今天在高盛集团，国际知名的投资银行，开展了多元议题的公益活动。高盛文化中，推崇员工多样化，这也起到发挥团队精神、发挥员工潜能的关键，高盛立足世界前列投资银行的原则之一。多样化支持，也包括了LGBT人群、女性、家庭等方面。这是太多发展中的企业所需要学习和引用的！北京·金融街
柳树子的评论

方尖碑，迪士尼和高盛是美国进行全球扩张的三大战略武器，分别代表组织，文化和金融扩张，如今这三样在中国全部落地生根，说明美国已经在中国扎根，茁壮成长。
SugarKfifi的评论

论企业文化和历史，第一张美钞，好多美国人都不知道这钞票上的人是谁，我公司的爷爷的爷爷～[嘻嘻]被问过N次为什么不去高盛，避被说闲话都是其次，主要还是不来电～十岁时第一次参观我公司总部就爱上了
IAMJU的评论

一些美国商界成功人士在本科时读的是"无用"的专业：投资银行高盛的CEO劳埃德·布兰克费恩在哈佛的本科专业是历史，私募基金黑石的CEO史蒂夫·施瓦茨曼在耶鲁的本科专业是文化与行为，网上支付公司PayPal联合创始人和前CEO、《从0到1》的作者彼得·蒂尔在斯坦福的本科专业是哲学哈尔滨·东北农业大学...
戏曲动画小海的评论

师父王晓鹏反问我“高盛麟好吗？”我说当然好！他反问“好在哪里？”我一愣，一下子说不上来，他笑着说“你根本不知道他好在哪里，他的艺术不是什么火爆技巧，你看了也说不出他哪里好，但你又不敢说他不好，那么大名气，你要说他不好显得你没文化…………”我顿时无语(写在纪念高盛麟诞辰100周年)
南方刘波的评论

上午到广州科技职业技术学院把学院与高盛文化的校企合作协议完成，很感谢这个项目负责的好朋友，企业与社会活动的各项很迅速的行进中，企业对专业人才的需求越来越大，同时也希望企业能在学生离校前为他们将要的社会需求尽一份责任。分享一句很有意思的话：前行的路不孤单，因为你的影子一直陪伴。
鱼快之家的评论

高盛最著名的企业文化莫过于“14条业务原则”，第一是客户利益永远至上，第二最重要的三大财富是员工、资本和声誉，如三者之中任何一项遭到损害，最难重建的是声誉。
ME-vogue的评论

明天把消失的地平线看完，后天把怪杰看完，旅途上，看完高盛帝国和高盛文化，还有新金融怪杰，旅途时间很多，尽量多把这些书看完吧，我要在路上也把时间利用起来，多看书就好
对话老板的评论

【美国高盛百年不衰的14条法则，值得每位CEO深思】华尔街有一句谚语：“短胜不如长胜，长胜不如永胜”，高盛就是深谙永胜之道的老牌公司，而其得以永胜的法宝，就是建设强大的后台，形成人人合规的企业文化。（作者：杨康，转自：GPLP）@懒人管家 @懒人管家李洪波 @市场营销经典案例
广州高盛文化传播有限公司的评论

高盛文化联手女神宫殿，为“凰府”“凰国”打造的微电影#真煎小时代#剧透！一切让我们从后台慢慢舒展开吧！