玫琳凯谈人的管理

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管理 玫琳凯·艾施 商业 励志 玫琳凯 经管 自我完善 玫琳凯谈人的管理

2009-3

中信

目录
代序 玫琳凯谈人的管理编者按前言第一章 管理的黄金法则第二章 公司是由人组成的第三章 看不见的讯号第四章 赞美使人成功第五章 倾听的艺术第六章 “三明治”策略——夹在两大赞美中的小批评第七章 做一个言行一致的人第八章 热忱能成大事第九章 领导者的步调就是整个团队的步调第十章 人们会支持他们参与创造的事物第十一章 大门敞开哲学第十二章 助人为成功之本第十三章 坚持原则第十四章 自豪的观念第十五章 切莫安于现状第十六章 勇于冒险尝试第十七章 享受工作的乐趣第十八章 没有销售,一切都不可能发生第十九章 永远不要被规定或自大所蒙蔽第二十章 不要逃避问题第二十一章 减小压力第二十二章 从内部培植人才第二十三章 宜公宜私的黄金法则后记 领袖创造领袖:玫琳凯永续传承致谢
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内容简介
《玫琳凯谈人的管理(第2版)》可谓是玫琳凯·艾施生命的传承。玫琳凯·艾施女士在全球建立了一支现已拥有180万女性的销售队伍,得到了商界和学术界领袖的尊重。她是怎样获得成功的?秘密就在这《玫琳凯谈人的管理(第2版)》中。 在过去这么多年里,经济形势不断变化,全球人口不断猛增,是《玫琳凯谈人的管理(第2版)》帮助公司获得了成功。有人说,没有哪家公司能够像玫琳凯公司一样,完全体现其创始人的价值观和信念。现在你也可以运用同样的管理方式来获得成功。 玫琳凯·艾施女士于1963年创建了玫琳凯公司,她被评为美国最伟大的女性企业家。她在男性主宰的世界中为女性开辟出了一条新的成功道路。玫琳凯的事业以“黄金法则”而不是竞争法则为基础。通过“赞美使人成功”和“三明治策略——夹在两大赞美中的小批评”等方式,这位出生于得克萨斯的伟大企业家为全球女性创造了新的机会,建立起了资产高达数十亿美元的企业。 《玫琳凯谈人的管理(第2版)》第一次出版是在1984年。现在经过修改、更新后首次再版。书中增加了玫琳凯公司首席们对玫琳凯管理方式的感受。
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热门评论
  • PinkCar-MK的评论
    全球商界都在研究玫琳凯管理模式与独特文化,玫琳凯•艾施女士亲自撰写的《玫琳凯谈人的管理》是全球最畅销的四大管理书籍之一,并成为美国哈佛大学、中国清华、北大MBA课本教材。今年MK将和各大名校合作培养输送管理人才!MK带给您的不仅仅是美丽!2015 因改变而美丽! 梦想!蜕变!绽放!
  • _陈晓慧的评论
    早安,无论你处于社会什么阶层,都应该看看这本书。前年我看过玫琳凯·艾施女士的《我心深处》那年我刚到一家酒厂做销售工作,帮助了我很多。你只知道玫琳凯是全球最大的化妆品公司,而你不知道玫琳凯·艾施女士在她退休后才创的玫琳凯,她谈人的管理,真的太棒了,梦想从不关乎年龄。
  • 都是美好的开始的评论
    “玫琳凯谈人的管理”值得看看,玫琳凯在退休后45岁开始创业时曾经也面临失去一生积蓄在后半生将为别人打工,最终她以爱为本创造了一家被称之为梦想的公司。
  • 乐分享口才吴李琴的评论
    貌似我的感冒一天治好了,真棒!今天把《玫琳凯谈人的管理》这本书一口气看完了,看得连烧都退掉了,收获不错!她是通过改变外在美来体现成功,而我是要通过改变大家的内在来体现成功!
  • 可怜de混蛋的评论
    玫琳凯谈人的管理(第2版)(玫琳凯·艾施)【电子书籍下载 epub txt pdf doc 】 网页链接
  • mc文青2010的评论
    #玫琳凯谈人的管理#[赞] 网页链接
  • 施梦梦之旅情的评论
    自我激励的唯一方式就是自我约束。 写出明天六件最重要的事并排序,这是帮助我们最大程度减少压力的工具。 《玫琳凯谈人的管理》
  • 雁群玫琳凯的评论
    #化妆品#【玫琳凯品牌故事】近半个世纪以来,《玫琳凯谈人的管理》中所阐述的准则帮助公司持续发展,全球市场不断扩张。曾有人评价说没有一家公司会像玫琳凯公司这样忠实地秉承公司创始人的价值观并传承她的信念。
  • 机智库的评论
    #iReader阅读分享#:玫琳凯谈人的管理-书包网 bookbao.com 我们的培训计划有一部分就是让业务督导自问:“如果我处在她的位置,而她处在我的位置,我会如何处理这个问题?”用此种的方法可以使她们更好地处理问题,而且将比那些坚持采用监督方法的人更为称职。
  • 阳光空气说的评论
    书中孕育出最美好的自己!!![嘻嘻]喜欢玫琳凯的谈人的管理!!!有文化有内涵的纯女性公司![害羞]@玫琳凯美丽到家 [鼓掌][鼓掌]