卓有成效的管理者

彼得•德鲁克 (Drucker.P.F.

文学

管理 彼得·德鲁克 管理学 个人管理 商业 商业:管理:经济 经济学 美国

2009-9-1

机械工业出版社

目录
推荐序一(邵明路) 推荐序二(张瑞敏) 推荐序三(赵署明) 推荐序四(彼得·德鲁克管理学院) 前言 第1章 卓有成效是可以学会的 第2章 掌握自己的时间 第3章 我能贡献什么? 第4章 如何发挥人的长处 第5章 要事优先 第6章 决策的方法 第7章 有效的决策 第8章 结论:管理者必须卓有成效
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内容简介
一群平凡人,能做出不平凡的事业吗? 这是完全可以做到的,只要我们组织中的每一个人都能做到卓有成效。 卓有成效可以学会吗? 卓有成效是可以学会的。 每个人都必须卓有成效吗? 卓有成效是管理者必须做到的事,但是在所有的知识组织中,每一位知识工作者其实都是管理者——即使他没有所谓的职权。只要他能为组织做出突出的贡献。 管理者的成效往往是决定组织工作成效的最关键因素:并不是只有高级管理人员才是管理者,所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人,都应该像管理者一样工作和思考。
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热门评论
  • 知行管理諮詢工作室的评论
    早安 每天学习一点 <将自身价值升华为集体成果> 懂得运用自己优势的人能够兼顾工作和自我实现,为把自己的知识转变为组织的机会而工作,并通过注重贡献将自身价值转化为组织的成就。 ——《卓有成效的管理者》 重庆·玉峰山镇
  • 71peixun的评论
    发表了博文《德鲁克经典管理技术研修班:卓有成效的管理者》德鲁克经典管理技术研修班:卓有成效的管理者【培训日期】2016年8月24-25日,9月9-10日【培训地点】苏州解放东路555号桐泾商务广场2号德鲁克经典管理技术研...
  • 唐李廖的评论
    @ 老板如何管理好自己 德鲁克大师在《卓有成效的管理者》一书中,提出了有效管理者必备的五项习惯,1、善于利用有限的时间2、注重贡献和工作绩效3、善于发挥人之所长4、集中精力于少数主要领域,建立有效的工作秩序5、有效的决策。管理的本质目的是提升运营效率,与岗位匹配的能力是管理有效的基础。
  • jacke_chow的评论
    德鲁克大师在《卓有成效的管理者》一书中,提出了有效管理者必备的五项习惯,1、善于利用有限的时间2、注重贡献和工作绩效3、善于发挥人之所长4、集中精力于少数主要领域,建立有效的工作秩序5、有效的决策。
  • 常嘉丽Ammi的评论
    《卓有成效的管理者》管理大师德鲁克的经典作品,读完之后感觉,他不是单纯在讲如何做个好领导,而是在讲具体到个人,如何把手边的工作做到卓有成效。每个人都是自己人生的管理者,学习管理确实有必要。
  • 四季有约Lily的评论
    每日分享:过去,我们衡量工作的指标是“把事情做对”。而现在,更重要的是“做对的事情”。 ——《卓有成效的管理者》
  • lawstarting的评论
    #100天读书笔记# 24/100 《这样读书就够了》通过张瑞敏与包政教授对《卓有成效的管理者》的推荐序,告诉我们成年人读书不要求全部读完,做整体笔记,只需要读对自己有所收获的部分就可以,张瑞敏通过对书中其中一段的“细细琢磨”创立了“日清工作法”就是很好的例子……
  • 彪悍的小麦的评论
    卓有成效的管理者知道在用人所长的同时,必须容忍人之所短。 上海·永丰
  • 转流缘业的评论
    #七月读书打卡#7.13《卓有成效的管理者》(彼得•德鲁克)
  • WintyHo的评论
    道理我都懂,然而只擅长做计划不擅长行动如何破.....《卓有成效的管理者》#Winty阅读#