目录
前言 当人人谈论华为的时候,我们谈论什么?→VII
任正非不会写《我在华为的日子》→VII
写华为的难度→XI
我们敢不敢于认识任正非→XVII
第一章 瞧任正非这个人→1
任正非无背景的那一面→3
为什么我钦佩任正非?→11
第二章 企业家坐标→15
任正非没有“教父气”、“老板气”→17
企业成功的三个决定性因素→22
第三章 客观性智慧→31
第四章 以市场为领地→39
无依赖的市场压力传递→41
市场!市场!市场!→45
第五章 普遍客户关系→53
第六章 理想型企业家→67
理想是最具有非对称竞争优势的→69
任正非的理想型→71
长波理想与短波理想→76
为什么理想型对企业很重要?→82
第七章 打造平台:竞争优势是一把双刃剑→91
任正非为何重拾华为文化?→93
华为没有优势,反而……→95
要持续打造平台,要时刻否定→101
平台性的革命→108
第八章 知本主义与创新:未来没有先例→115
真正的内功→117
创新是任正非心中永远的情结→126
在创新的时候就破除了创新的神话→134
第九章 中国的“老板”是老板→141
“治大国若烹小鲜”→143
做老板的关键:建设组织→150
第十章 企业家是一架竞争机器→159
企业家的形象→161
企业家不是动物,而必须是机器→163
企业家为什么必须是机器?→168
与一切不合理性竞争→173
第十一章 冬天意志:竞争机器的内核→179
何谓“冬天意志”?→181
“冬天意志”的潜在冲动→188
管理之于任正非如同价值之于巴菲特→193
质量、诚信与改变的时机→199
后记 创业之难→207
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内容简介
《任正非这个人》内容简介:华为是一家十分独特的企业,其分散的股权结构、出众的国际市场业绩以及对自身形象和战略的严密保护,使得华为成为一条罩上了神秘面纱的“中国龙”。这条拥有十万之众的“中国龙”的精神核心——任正非,激起了无数人的想象。
任正非极少接受专访,但其独特的战略智慧和对华为组织文化的长期持续的建设,每每引起行业甚至全社会的广泛关注。他对华为的影响主要在什么方面?为什么他能带领华为纵横海内外,在高科技行业做出令国人惊叹的成绩?
前《华为人报》主编,贴身观察任正非近10年。任正非究竟具有怎样的企业家智慧?其个人性格如何影响了华为的基因,并不断驱动华为向高处发展?作者以10年经验,为你作出独到分析。
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